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Thu, 12 Mar 2026 19:31:48 +0000

A comunidade acadêmica da UFSM está convidada para um encontro especial com o professor Vladimiro Miranda, reconhecido internacionalmente por suas contribuições nas áreas de energia, gestão da ciência e inovação. O evento ocorrerá no dia 16 de março, às 10h, no Espaço Collab InovaTec, localizado no Prédio 61H da universidade.

Durante a programação, o professor ministrará a palestra “Pesquisa e Gestão da Ciência: Realidades e Inovação nas Políticas”, na qual abordará os desafios contemporâneos da gestão científica, bem como as realidades e perspectivas das políticas de pesquisa no cenário atual. A atividade busca promover reflexões sobre o papel das instituições de ensino e pesquisa na construção de ambientes favoráveis à inovação e ao desenvolvimento científico.

Logo após a palestra, será realizado o lançamento do livro “Gestão de Pesquisa – Políticas e Realidades”, obra que reúne reflexões e experiências relacionadas à organização e ao desenvolvimento da pesquisa científica em diferentes contextos institucionais.

Reconhecido pela Universidade Stanford como um dos cientistas mais influentes do mundo na área de energia, Vladimiro Miranda é Professor Emérito da Universidade do Porto, Fellow do Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) e presidente do INESC P&D Brasil. Ao longo de sua trajetória, acumulou ampla experiência na criação e desenvolvimento de institutos de investigação na Europa, na China e na América do Sul, consolidando-se como uma referência internacional na área.

A participação no evento é aberta à comunidade acadêmica e representa uma oportunidade de diálogo e troca de experiências sobre o futuro da gestão científica e das políticas de pesquisa nas universidades.

Informações adicionais: (55) 3220-8887 ou proinova.comunicacao@55bet-pro.com.

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Thu, 12 Mar 2026 14:14:39 +0000

A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), por meio da Pró-reitoria de Inovação em Empreendedorismo (Proinova), promove no dia 16 de março um encontro com o professor Vladimiro Miranda, pesquisador reconhecido internacionalmente na área de energia e referência em gestão da ciência e inovação. A atividade ocorrerá às 10h, no Espaço Collab InovaTec (Prédio 61H), e será gratuita e aberta à comunidade. Não é necessário fazer inscrição prévia.

No encontro, o professor ministrará a palestra “Pesquisa e Gestão da Ciência: Realidades e Inovação nas Políticas”, na qual discutirá os desafios contemporâneos relacionados às políticas de pesquisa e aos modelos de gestão científica. A proposta é promover uma reflexão sobre o cenário atual da ciência, bem como sobre caminhos para fortalecer a inovação e a organização da pesquisa nas universidades.

Após a palestra, será realizado o lançamento do livro “Gestão de Pesquisa – Políticas e Realidades”.

A atividade busca ampliar o debate sobre o futuro da gestão científica e das políticas de pesquisa, aproximando a comunidade acadêmica de experiências internacionais e de reflexões estratégicas para o fortalecimento da ciência e da inovação.

Sobre o palestrante

Reconhecido pela Stanford University como um dos cientistas mais influentes do mundo na área de energia, Vladimiro Miranda é professor emérito da Universidade do Porto, Fellow do Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) e presidente do INESC P&D Brasil. Ao longo da carreira, participou da criação e do desenvolvimento de institutos de investigação científica na Europa, na China e na América do Sul. É conselheiro científico e técnico de várias organizações internacionais na Europa, África, Ásia e América do Sul e tem em uma extensa obra técnica como autor e coautor de publicações científicas.

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Fri, 19 Dec 2025 11:49:54 +0000

A professora Martha Bohrer Adaime foi nomeada reitora da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) para um mandato de quatro anos. A nomeação consta em decreto publicado no Diário Oficial da União no dia 18 de dezembro de 2025, assinado pelo presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, e pelo ministro da Educação, Camilo Sobreira de Santana.

De acordo com o decreto, Martha Adaime assume o cargo a partir de 25 de dezembro de 2025, passando a exercer a Reitoria da UFSM no período de 2025 a 2029.

Nova gestão

A cerimônia de transmissão de cargo e posse da nova gestão está marcada para o dia 6 de janeiro de 2026, às 10h, no Centro de Convenções da UFSM. Na ocasião, Martha Adaime e Tiago Marchesan nomearão os pró-reitores da gestão.

O evento será transmitido ao vivo pelo YouTube da UFSM e também pelas rádios UniFM 107.9 e Universidade 800 AM, possibilitando o acompanhamento pela comunidade universitária e pelo público externo.

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Tue, 18 Nov 2025 13:28:20 +0000

A futura gestão da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), que será conduzida pela reitora eleita Martha Bohrer Adaime e pelo vice-reitor eleito Tiago Bandeira Marchesan, definiu novos nomes que estarão à frente do Gabinete do Reitor, das Pró-Reitorias, da Diretoria de Relações Internacionais e da Assessoria para Gestão Ambiental no período de 2026 a 2029. Os nomes se somam aos já anunciados em outubro.

Gabinete do Reitor

Chefe de gabinete: Flavi Lisboa
Assessora do vice-reitor: Isis Portolan dos Santos
Chefe da secretaria do Gabinete: Daniele Medianeira Rizzetti
Assessoria de planejamento estratégico do GR: Paulo Ricardo de Jesus Filho
Assessoria de comunicação do GR: Júlia Cervo

Pró-Reitorias

Pró-Reitoria de Administração (PRA): Isabel Bohrer Scherer (titular) e Jeferson Flores (adjunto);
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP): Frank Leonardo Casado (titular) e Paula Tronco (adjunta);
Pró-Reitoria de Infraestrutura (PROINFRA): André Lubeck (titular) e Gianine Mello (adjunta);
Pró-Reitoria de Planejamento (PROPLAN): Vinícius Jacques Garcia (titular) e Carlo Castellanelli (adjunto).
Pró-Reitoria de Graduação (PROGRAD): Cláudia Smaniotto Barin (titular) e Larissa Cervo (adjunta);
Pró-Reitoria de Extensão (PRE): Milena Freire (titular) e Ângela Weber Righi (adjunta);
Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa (PRPGP): Cristina Wayne Nogueira (titular) e Tatiana Emanuelli (adjunta);
Pró-Reitoria de Inovação (PROINOVA): Daniel Bernardon (titular) e Lauren Peres Lorenzoni (adjunta);
Pró-Reitoria de Assistência Estudantil (PRAE): Jaciele Sell (titular) e Victor de Carli Lopes (adjunto).

Diretoria de Relações internacionais: Paulo Bayard Gonçalves (titular) e Júlio Cossio Rodriguez (adjunto)

Assessoria para Gestão Ambiental: Josita Soares Monteiro

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Tue, 18 Nov 2025 00:17:16 +0000

A Pró-Reitoria de Extensão (PRE) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) passará por uma mudança em cargos de direção, seguindo a nomeação dos novos pró-reitores feita pela futura reitora Martha Adaime. Após oito anos à frente da extensão universitária, o professor Flavi Ferreira Lisboa Filho encerra um ciclo marcado pela consolidação institucional da PRE.

A nova gestão da Pró-Reitoria de Extensão da UFSM será marcada por grande protagonismo feminino. Dos quatro cargos de direção que passam por substituição, todos serão assumidos por mulheres, consolidando um momento de fortalecimento da liderança feminina na PRE. Tomam posse: a Pró-Reitora de Extensão; a Pró-Reitora Adjunta, que também acumula a Coordenação de Articulação e Fomento à Extensão; a Coordenadora de Cidadania; e a Coordenadora de Cultura e Arte.

Entre as coordenações já existentes, apenas um nome permanece: Leandro Nunes Gabbi, responsável pela Coordenação de Desenvolvimento Regional. Todos os demais setores passam a contar com novas lideranças, são elas: mulheres com trajetórias reconhecidas na extensão, reforçando um alinhamento entre renovação institucional e valorização da presença feminina.

Conheça os integrantes da nova gestão da PRE (2026–2029)

Pró-Reitora de Extensão: Milena Carvalho Bezerra Freire de Oliveira Cruz

Jornalista e publicitária de formação, com mestrado em Ciências Sociais e doutorado em Comunicação pela UFSM, a professora de Publicidade e Propaganda Milena Carvalho, também integrante do Programa de Pós-Graduação em Comunicação e com mais de 15 anos de experiência docente, tem sua trajetória na extensão pautada pelo forte compromisso com os direitos humanos, a equidade de gênero e o diálogo social. A futura pró-reitora relata que sua conexão com a extensão foi consolidada por meio da interação com diversas comunidades.

Na Universidade, se destacou pela criação do grupo de pesquisa “Comunicação, Gênero e Desigualdade”, pela implementação do curso de especialização em Estudos de Gênero e pela coordenação do projeto “Conexões Maternas”. Além disso, Milena integra a Comissão Assessora para Equidade, Diversidade e Inclusão da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul (FAPERGS).

Natural do Rio Grande do Norte, a professora morou em diversos lugares, incluindo o Piauí, onde lecionou no curso de Turismo. Foi nesse período que, segundo ela, teve grande contato com a extensão. “Em Parnaíba, comecei a viver uma experiência mais concreta com a extensão: realizávamos imersões em campo, fazíamos diagnósticos com a comunidade local e entendíamos o potencial turístico da região. Era um aprendizado para os estudantes e, ao mesmo tempo, uma devolutiva para a comunidade, que estava fazendo a transição de um contexto predominantemente pesqueiro e bucólico para um lugar com crescente demanda turística”, explicou Milena.

Ao refletir sobre o desenvolvimento da extensão na UFSM ao longo dos anos, a professora expressa entusiasmo com o processo: “Hoje, vejo que estamos em um momento de colher os frutos de um trabalho que foi muito bem semeado ao longo dos últimos anos. Toda a força que a extensão tem hoje na UFSM é resultado de um trabalho sólido, especialmente nos últimos oito anos”, comenta. Milena destaca que a extensão na universidade não é mais apenas um item curricular a ser cumprido, mas uma prática consolidada e de grande impacto. Como tutora do Programa Educação Tutorial (PET) Saúde e Equidade no eixo de maternagem, ela enfatiza que os estudantes da área da saúde aprendem a olhar para as pessoas além do corpo biológico, compreendendo suas histórias de vida e os contextos de vulnerabilidade. “Essa atuação é uma experiência de extensão profundamente interdisciplinar”, afirma ela.

Milena menciona dois desafios iniciais que pretende priorizar em sua gestão. O primeiro é realizar um diagnóstico detalhado: ouvir os colegas que já estão na Pró-Reitoria, entender as necessidades e obter uma visão mais ampla do que, por enquanto, ela só consegue enxergar de fora. Em seguida, seu foco será acompanhar de perto como a extensão está presente nos currículos dos cursos, aprimorar esse processo, minimizar ruídos, planejar metas alcançáveis e identificar o que funciona bem e o que precisa de ajustes. Segundo ela, sua intenção é concentrar esforços nas unidades da Universidade. “Outro ponto central é fortalecer o diálogo com as unidades de ensino. Cada uma das 14 unidades — centros, colégios, campi — tem especificidades e demandas próprias de extensão. O que é relevante para a área da saúde é diferente do que é para o Centro de Artes e Letras (CAL), e não se trata de hierarquizar, mas de compreender cada contexto”, destaca Milena.

Pró-Reitora Adjunta de Extensão e Coordenadora de Articulação e Fomento à Extensão: Angela Weber Righi

Formada inicialmente em Fisioterapia pela UFSM, a professora Ângela Righi desenvolveu interesse por temas como ergonomia, saúde do trabalhador e engenharia de fatores humanos. Com doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e pós-doutorado pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), ela atua como professora no Departamento de Engenharia de Produção desde 2017. Atualmente, também está vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Arquitetura, Urbanismo e Paisagismo da UFSM.

A relação de Ângela com a extensão começa ainda na graduação, quando se envolveu em diversas ações comunitárias nos cursos da área da saúde. Como docente, ela liderou grupos de trabalho que ajudaram a definir as diretrizes extensionistas do Centro de Tecnologia (CT) e atuou diretamente no processo de curricularização da Engenharia, seguindo as novas diretrizes. Desde 2017, participa ativamente da Comissão de Extensão do Centro de Tecnologia, onde assumiu, primeiramente, o cargo de vice-presidente e, mais recentemente, de presidente. Nesse papel, tem sido uma peça-chave na reformulação pedagógica dos cursos de Engenharia ao integrar a extensão de maneira estratégica nos currículos.

Ângela foi responsável pela criação do manual de extensão para as engenharias, com o objetivo de adaptar essa prática a um contexto mais técnico. Segundo ela, no CT, a extensão foge do convencional, e sua intenção foi encontrar um espaço para ela dentro de um ambiente tradicionalmente mais técnico. “No Centro de Ciências da Saúde (CCS), de onde eu venho, a extensão está muito ligada à assistência, ao serviço de apoio. Já no CT, temos características bem próprias: relações com empresas, desenvolvimento de produtos, apoio a laboratórios que prestam serviços tanto para outras unidades da UFSM quanto para a comunidade externa”, explica Ângela.

Com grande entusiasmo, a professora compartilha sobre os projetos de extensão que coordena. No projeto "Engenharia para além do mercado de trabalho", os estudantes de Engenharia de Produção visitam escolas para realizar atividades com as crianças. “É uma experiência muito rica ver os estudantes transmitindo conhecimento para os pequenos. A gente vai até as escolas e apresenta essas ferramentas, realiza dinâmicas — como a montagem de uma caneta, simulando uma linha de produção — e insere os conceitos da Engenharia de Produção nesses exercícios. É fascinante ver como os alunos começam a perceber a diferença que esses conceitos podem fazer na prática”, ressalta ela.

Sobre suas expectativas para a gestão, ela afirma que, inicialmente, é fundamental conhecer a estrutura interna da PRE e da Coordenadoria de Articulação e Fomento à Extensão (CAFE), além de reconhecer as ações e projetos já em andamento e identificar pontos de melhoria com base na experiência das unidades. Para isso, ela destaca a importância da escuta ativa com docentes, técnicos e estudantes: “A primeira etapa é reconhecer o que já foi construído. A extensão cresceu muito nos últimos anos, e nosso papel agora é fortalecer, articular e qualificar esse trabalho”.

Ângela espera fortalecer a comunicação da extensão, tornando mais visíveis os projetos, os resultados e as oportunidades. “Um dos maiores desafios é comunicar a extensão. Precisamos mostrar o que já é feito, dar visibilidade às ações e aos resultados, porque a extensão cresce quando é compreendida. E, para isso, é essencial engajar, fomentar e dialogar”, afirma. Segundo ela, sua abordagem será justamente essa: interagir, tocar as pessoas e se expressar. “Eu venho de duas áreas diferentes e, por isso, trago a capacidade de transitar entre mundos. A extensão exige diálogo, adaptação e sensibilidade — e é para isso que pretendo contribuir”, conclui a futura pró-reitora adjunta.

Coordenadora de Cidadania (COCID): Cassiana Marques da Silva

Pedagoga formada pela Universidade Franciscana (UFN), mestre em Gestão Pública pela UFSM e servidora na mesma instituição desde 2010, Cassiana Marques assume a Coordenadoria de Cidadania após uma trajetória em áreas estratégicas como saúde do trabalhador, gestão de pessoas e assistência estudantil. Atualmente, ela ocupa o cargo de Pró-Reitora Adjunta da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE).

Ela comenta que também passou pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) em Brasília e, ao retornar a Santa Maria, assumiu um cargo na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), na Coordenadoria de Saúde e Qualidade de Vida do Servidor (CQVS), onde foi chefe de núcleo e, posteriormente, coordenadora por quatro anos. A trajetória de Cassiana sempre esteve voltada à interação com pessoas. Segundo ela, a extensão sempre fez parte de sua vida, pois acredita que é essencial para o aprendizado. “Eu sempre submeti projetos para o Observatório de Direitos Humanos (ODH), sempre voltados a estudantes, diversidades e minorias sociais”.

O projeto mais recente da servidora é "Educação e cultura popular: fazeres, saberes e ações na educação básica municipal, ensino superior e escola de samba, um intercâmbio cultural", mais conhecido como “Cultura Educa”. O projeto promove um intercâmbio cultural entre estudantes estrangeiros, quilombolas, indígenas e escolas municipais.

Para ela, a COCID é essencial para fortalecer as políticas sociais e a interação com as comunidades vulneráveis: “É necessária para levar o serviço e a informação até o cidadão que precisa. É por meio desses projetos que trabalhamos no desenvolvimento dessas pessoas”, relata. Cassiana também fala sobre as prioridades da gestão. Segundo ela, é fundamental mapear as demandas, identificar os responsáveis e entender as subdivisões das coordenadorias.

Ela destaca que, embora mudanças possam gerar ansiedade, também trazem novas possibilidades, pois a equipe se reconstrói junto. “Eu sou uma pessoa que não sei trabalhar se não for no coletivo. Não consigo. É muita tortura trabalhar em uma sala sozinha”, comenta Cassiana.

Coordenadora de Cultura e Arte: Raquel Guerra

Atriz, diretora, produtora cultural e professora do Departamento de Artes Cênicas da UFSM, Raquel Guerra é mestre e doutora em teatro pela Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC). Sua relação com a extensão começou ainda na graduação, quando acompanhava ações artísticas com a comunidade externa, visitando escolas, comunidades e espaços sociais. “Uma professora minha, ainda na graduação aqui na UFSM, nos botava em um ônibus e nos levava para fora da Universidade para apresentar em escolas e visitar asilos e comunidades, e eu lembro que era uma coisa que eu achava muito importante porque foram essas ações que me ajudaram muito no processo de profissionalização” relata Raquel.

Durante o mestrado e doutorado, ela trabalhou em Florianópolis no Instituto Guga Kuerten, uma organização social e fundação dedicada a projetos de incentivo à cultura e ao esporte. Segundo ela, a extensão já era uma prática muito presente no meio do teatro e, quando surgiu a curricularização da extensão no curso, isso não causou surpresa entre os alunos: “Dentro da área do teatro, existe esse universo do teatro em comunidade, que visa a prática artística com foco no desenvolvimento da comunidade. Para nós do curso, a inserção da extensão foi algo natural, pois já realizávamos extensão o tempo todo”.

Com projetos reconhecidos regional e nacionalmente, Raquel coordena iniciativas como o Teatro Caixa Preta e o Caixa Aberta, que convidam a comunidade a participar ativamente do teatro. Para ela, cultura é extensão, pois a arte deve ser voltada para a sociedade: “A gente produz arte para a sociedade, visando a produção artística como um espaço de reflexão social”.

Suas intenções para a nova gestão são claras e objetivas: intervir de forma a promover uma transformação social, alterando a estrutura do pensamento social, como o racismo, machismo, sexismo e etarismo. Raquel enfatiza que a cultura é um espaço crucial no combate às desigualdades. “Espero também poder contribuir para a diminuição do assédio moral dentro da Universidade. Qualquer tipo de assédio ou violência de gênero, eu acredito que a arte e a cultura têm um poder muito forte em combater essas formas de violência”, ressalta ela.

Coordenador de Desenvolvimento Regional (CODER): Leandro Nunes Gabbi

O único coordenador que permanece no cargo, Leandro Gabbi, é servidor na UFSM desde 2014, possui uma sólida trajetória acadêmica e profissional que se reflete diretamente em sua atuação em prol do desenvolvimento regional. Graduado em Ciências Econômicas pela própria Universidade e com mestrado em Gestão de Organizações Públicas, ele iniciou sua carreira no 55BET Pro Cachoeira do Sul, onde atuou como Chefe do Gabinete de Projetos. A mudança para a Pró-Reitoria de Extensão (PRE) em 2021, onde trabalhou no Escritório do Geoparque Quarta Colônia, foi um marco em sua carreira, aprofundando seu envolvimento com a extensão universitária e o desenvolvimento territorial. Em 2023, foi convidado a assumir a Coordenadoria de Desenvolvimento Regional (CODER), na qual tem ampliado sua contribuição para as comunidades locais e para o desenvolvimento sustentável da região.

A relação com a extensão universitária começou ainda no 55BET Pro Cachoeira do Sul, onde Leandro foi integrante da Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão e da Câmara de Extensão da UFSM. Essas experiências o ajudaram a entender a extensão como um elo entre a universidade e as comunidades, uma forma de aplicar o conhecimento acadêmico para atender às demandas reais dos territórios. No Escritório do Geoparque Quarta Colônia, ele passou a articular ações com comunidades de municípios que compõem esse território, segundo ele: “A extensão acontece de fora para dentro. Nosso papel é articular demandas reais das comunidades e transformá-las em projetos capazes de gerar desenvolvimento regional sustentável”.

Para ele, a CODER tem desempenhado um papel fundamental na articulação com a comunidade, promovendo o desenvolvimento sustentável nas áreas de turismo, cultura e patrimônio natural. Ele vê a extensão universitária como um instrumento estratégico para o fortalecimento dos vínculos entre a Universidade e os municípios da região. “A troca de saberes entre a academia e a comunidade é essencial não apenas para a formação acadêmica, mas também para a qualificação da mão de obra local e o fortalecimento da identidade regional”, afirma Leandro.

Para os próximos anos, o gestor tem grandes expectativas. Sua prioridade é consolidar e expandir a atuação da CODER, com foco na manutenção dos Selos de Geoparque Mundial da UNESCO nos territórios de Caçapava e Quarta Colônia, além de reforçar a integração da UFSM com os municípios da Região Central do Rio Grande do Sul. Ele acredita que o principal desafio será unir os municípios para que se vejam como uma região integrada, capaz de pensar e agir coletivamente: “Para o próximo período de gestão, a nossa prioridade é manter a nossa atuação de articulação junto aos territórios, procurando, através da extensão universitária, atender à demandas das comunidades e promover o desenvolvimento regional sustentável não só na Região Central, mas também nas regiões de atuação dos 55BET Pro Cachoeira do Sul, Frederico Westphalen e Palmeira das Missões”.

Uma gestão que nasce fortalecida pelo diálogo

Em comum, os novos gestores destacam três fundamentos centrais:

Escuta ativa e construção coletiva

Valorização de estudantes como protagonistas da extensão
Expansão da presença da UFSM no território

As equipes da PRE agradecem a atual gestão pelo empenho durante os últimos anos e abrem as portas para a nova gestão, que assume com o desafio de preservar conquistas, qualificar processos e impulsionar novos caminhos, mantendo a extensão da UFSM como referência nacional em impacto social.

Texto: Maria Lúcia Homrich Gotuzzo, bolsista de jornalismo da Subdivisão de Divulgação e Editoração (PRE/UFSM).

Revisão: Catharina Viegas, revisora de textos da Subdivisão de Divulgação e Editoração (PRE/UFSM).

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Mon, 03 Nov 2025 14:09:44 +0000

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) abre inscrições para mais uma edição do projeto Rodas de Conversa para Gestores: compartilhando desafios e soluções na gestão, integrante da Trilha de Desenvolvimento de Gestores da UFSM. O encontro será realizado no dia 26 de novembro de 2025 (quarta-feira), das 14h às 16h, em formato online (via Google Meet).

O tema desta vez será Comunicação Organizacional e Feedback, esta oficina convida as lideranças da UFSM a repensar o modo como se comunicam e se relacionam, transformando o feedback em uma ferramenta não de correção, mas de conexão. Mais do que aprender técnicas, o convite é para viver novas formas de diálogo, capazes de fortalecer vínculos, ampliar a confiança e gerar aprendizado mútuo no ambiente de trabalho. Com uma abordagem multidisciplinar e uma metodologia centrada na interação e na reflexão, exploraremos juntos conceitos e práticas sobre comunicação organizacional e empática, Comunicação Não Violenta (CNV), Design de Conexões e Segurança Psicológica. A partir desses referenciais, no segundo momento da oficina, iremos experimentar e implementar novas formas de conversar, escutar e oferecer devolutivas, cultivando relações mais humanas, colaborativas e sustentáveis no contexto de trabalho da UFSM.

Saiba mais sobre a instrutora da oficina: Marina Marinho é Analista Técnica de Políticas Sociais na Coordenação-Geral de Avaliação e Organização de Evidências da Diretoria de Altos Estudos da ENAP. Já atuou no Ministério da Saúde, Ministério da Gestão e Inovação e Presidência da República. Possui mestrado em Desenvolvimento e Políticas Públicas, pela Fiocruz, Especialização em gênero, raça e Políticas Públicas pela UnB, e mais de quinze anos de experiência no serviço público federal nas áreas de equidade em saúde, gestão participativa, políticas informadas por evidências, tradução do conhecimento, avaliação de políticas e inovação em governo. Atua também como palestrante/facilitadora nas áreas de inovação, segurança psicológica, comunicação empática, design de conexões e gestão inclusiva.

Inscrições até o dia 25/11 no Portal de Capacitação. As Rodas de Conversa para Gestores acontecem mensalmente, sempre trazendo temáticas voltadas ao fortalecimento das competências gerenciais. Mais informações podem ser obtidas com o Núcleo de Educação e Desenvolvimento (ned@55bet-pro.com | 55 3220-8063).

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Wed, 29 Oct 2025 11:17:12 +0000

A reitora eleita da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), professora Martha Adaime, e o vice-reitor eleito, professor Tiago Marchesan, anunciaram novos integrantes que comporão a equipe da gestão 2026–2029. A definição dos nomes marca mais uma etapa do processo de transição iniciado em 15 de outubro, após a eleição consultiva realizada em 25 de junho de 2025, quando a chapa foi escolhida pela comunidade universitária.

Estrutura do Gabinete e das Pró-Reitorias Administrativas

Entre os primeiros nomes confirmados estão o professor Flavi F. Lisboa Filho, que assumirá a chefia de gabinete da Reitoria; a professora Isis Portolan dos Santos, como assessora do gabinete; e a administradora Daniele Rizzetti, que ficará à frente da secretaria do gabinete.

Nas pró-reitorias administrativas, foram anunciados:

• Professor Vinicius Jacques, na Pró-Reitoria de Planejamento (PROPLAN);

• Professor André Lubeck, na Pró-Reitoria de Infraestrutura (PROINFRA);

• Economista Frank Casado, na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP);

• Administradora Isabel Scherer, na Pró-Reitoria de Administração (PRA).

O processo de transição segue até a nomeação oficial da professora Martha Adaime pelo Ministério da Educação, prevista para ocorrer até 24 de dezembro de 2025.

Pró-Reitorias Acadêmicas

Na área acadêmica, foram definidos os nomes que estarão à frente das pró-reitorias de graduação, pesquisa e pós-graduação, extensão, inovação e assuntos estudantis.

• Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa (PRPGP):
Professora Cristina Wayne Nogueira permanece no cargo. É professora titular da UFSM e bolsista de produtividade 1A do CNPq, reconhecida por sua trajetória acadêmica e contribuição à pesquisa institucional.

• Pró-Reitoria de Inovação e Empreendedorismo (PROINOVA):
Professor Daniel Bernardon seguirá como titular. É professor titular da UFSM, bolsista de produtividade em pesquisa (PQ-2/CNPq), IEEE Senior Member e membro do Comitê de Assessoramento de Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo da FAPERGS.

• Pró-Reitoria de Extensão (PRE):
A professora Milena Freire de Oliveira-Cruz assumirá a titularidade. Docente do Departamento de Ciências da Comunicação e do Programa de Pós-Graduação em Comunicação, é pesquisadora do Grupo de Pesquisa “Comunicação, Gênero e Desigualdades” (UFSM/CNPq) e doutora em Comunicação pela UFSM, com estágio sanduíche no Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa.

• Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE):
A técnica em assuntos educacionais Jaciele Sell será a nova titular. Doutora, mestre e graduada em Geografia, Jaciele teve papel fundamental na conquista da certificação dos Geoparques Quarta Colônia e Caçapava junto à UNESCO e na aprovação da Política de Promoção da Igualdade de Gênero da UFSM.

• Pró-Reitoria de Graduação (PROGRAD):
A professora Claudia Barin assume a pró-reitoria. Graduada em Química Industrial e mestre em Química pela UFSM, doutora em Ciências pela USP, é professora associada IV do Departamento de Química e atua também no Mestrado em Educação Profissional e Tecnológica do CTISM, além de coordenar o PIBID Química UFSM.

A composição das novas pró-reitorias evidencia o compromisso da futura gestão com a valorização da trajetória acadêmica, a promoção da diversidade e o fortalecimento da integração entre ensino, pesquisa, extensão e inovação na UFSM.

Gabinete do Reitor

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Tue, 14 Oct 2025 16:05:26 +0000

A atual gestão da Universidade Federal de Santa Maria, liderado pelo reitor, Luciano Schuch, e pela vice-reitora, Martha Adaime, promove nesta quarta-feira (15) o evento Marcas da Gestão - 2002-2025.

Na ocasião, serão apresentadas as principais conquistas realizadas na UFSM nos últimos quatro anos. Será feito um balanço da atual gestão, que se encerra no fim deste ano, com temas de destaque, números, investimentos e desafios.

O evento será realizado às 10h30 na Sala dos Conselhos (9º andar da Reitoria, no campus sede) e é aberto a toda a comunidade acadêmica.

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Fri, 18 Jul 2025 15:20:52 +0000

Na manhã desta sexta-feira (18), os Conselhos Superiores da UFSM se reuniram para a votação dos nomes que compõem a lista tríplice para os cargos de Reitor(a) e Vice-Reitor(a) da Instituição.

Estiveram presentes 105 conselheiros, e foram contabilizados 101 votos, entre membros do Conselho Universitário, Conselho de Curadores e Conselho de Pesquisa, Ensino e Extensão.

O primeiro cargo a ser votado foi o de reitor (a). O resultado foi:

Martha Adaime recebeu 91 votos;
Tiago Marchesan recebeu 05 votos;
Cristina Nogueira recebeu 03 votos;
Em Branco: 0
Nulo: 2

Em um segundo momento, ocorreu a eleição para o cargo de vice-reitor (a). O resultado foi:

Tiago Marchesan recebeu 89 votos;
Cristina Nogueira recebeu 08 votos;
Martha Adaime recebeu 01 votos.
Em Branco: 0
Nulo: 3

Trajetória dedicada à UFSM

Martha Adaime iniciou sua carreira em 1989. Ela conta que não se imaginava gestora, mas sempre foi muito atuante. “Sempre fui muito participativa. A Universidade sempre foi a minha vida, eu não tive filhos e eu depositei a minha vida aqui.” Ela ressalta que a parceria com o professor Tiago foi essencial para abraçar esse projeto, e destaca a importância da presença feminina em cargos de liderança: “Me sinto extremamente feliz por representar as mulheres da UFSM e mostrar a todas elas que é possível sim, chegar a qualquer posição que quiserem, dentro e fora da UFSM.”

Encerramento de ciclo

A frente da reitoria desde 2022, o atual reitor da UFSM, Luciano Schuch, comentou sobre seus últimos anos de gestão, as expectativas para a próxima e o processo de transição: “O resultado da pesquisa de opinião consolida um trabalho, um projeto da universidade que acontece a mais de 12 anos. Nós temos muito orgulho do trabalho que foi desenvolvido, trouxemos grandes mudanças estruturais para a universidade. Poderíamos citar a reestruturação das unidades de ensino, a implantação dos geoparques, a criação da Casa Verônica. Várias políticas foram criadas na nossa universidade, isso é um sucesso, tenho certeza que a Martha e o Tiago, vão continuar esse trabalho com uma tranquilidade muito grande. A transição já vem acontecendo de forma muito natural no nosso dia a dia desde o resultado da Pesquisa de Opinião.

A votação

A votação foi realizada de forma online e secreta, através da plataforma Helios Voting. Os processos de votação são separados e cada conselheiros têm direito a um voto para cada cargo. Após as votações, o Centro de Processamento de Dados (CPD) abre às urnas para a somatória dos votos, formando assim, a lista tríplice.

Agora as duas listas são enviadas para o Governo Federal, onde o presidente da república tem a prerrogativa de escolha. A nomeação oficial do novo gestor deve ocorrer até dia 24 de dezembro, e a cerimônia de posse está programada para acontecer em janeiro de 2026.

Texto: Ellen Schwaade, estudante de jornalismo e bolsista da Agência de Notícias
Fotos: Paulo Barauna, estudante de desenho industrial e bolsista da Agência de Notícias
Edição: Mariana Henriques

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Tue, 27 May 2025 17:42:35 +0000

O presidente da Comissão Eleitoral responsável pelo processo de escolha da nova Reitoria da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), professor Juan Galvarino, concedeu entrevista ao jornalista Ciro Oliveira no programa No Ritmo da Notícia, da rádio UniFM 107.9.

Durante a conversa, Galvarino explicou as etapas e os critérios do processo eleitoral que definirá os rumos da gestão da Universidade nos próximos anos. A entrevista abordou pontos como a organização da consulta à comunidade acadêmica, as datas importantes do calendário eleitoral, os canais de informação oficial e o papel da Comissão na garantia da transparência e lisura do processo.

O programa está disponível na íntegra no Spotify, por meio do link:

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Sat, 10 May 2025 20:05:51 +0000

A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) iniciou oficialmente o processo de escolha de Reitor(a) e Vice-Reitor(a) para a gestão 2026–2029. A primeira etapa se dará por meio de uma pesquisa de opinião junto à comunidade universitária, conforme previsto na Resolução UFSM nº 204/2025 e coordenado por uma Comissão Especial designada pela Portaria UFSM nº 843/2025.

A pesquisa será paritária, direta, facultativa e secreta, envolvendo docentes, técnico-administrativos em educação e estudantes da UFSM. A votação ocorrerá no dia 25 de junho de 2025, das 07h às 22h, em formato eletrônico.

Entre os principais prazos do processo, destacam-se:

12 de maio de 2025: inscrição das chapas;
20 de maio de 2025: divulgação da lista final de inscrições homologadas;
21 de maio a 24 de junho de 2025: período para apresentação das propostas das chapas à comunidade;
25 de junho, das 07h às 22h: votação eletrônica;
25 de junho de 2025, às 22h30min: previsão de divulgação do resultado preliminar da pesquisa;
07 de julho de 2025: divulgação do resultado final da pesquisa de opinião, que será encaminhado ao Conselho Universitário (CONSU).

Estão aptos a votar todos os docentes e técnico-administrativos em educação da UFSM (ativos e aposentados, com exceções), além de estudantes regularmente matriculados em 2025, incluindo alunos de graduação, pós-graduação, cursos técnicos e de educação a distância.

Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail da Comissão Especial (comissao.especial@55bet-pro.com) ou pelo site oficial da pesquisa.

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Thu, 07 Nov 2024 12:47:37 +0000

A Comissão de Consulta divulgou nesta quarta-feira (06), o resultado do Processo de Consulta à Comunidade do 55BET Pro da UFSM Palmeira das Missões para a indicação aos cargos de Diretor e Vice-Diretor para o período de 4 anos (2024-2028). De acordo com a Comissão, Adriano Lago e Luciana Fagundes Christofari receberam 84,12% dos votos, contra 15,88% votos nulos.

Gabriel Nunes de Oliveira, presidente da Comissão de Consulta Para Indicação aos Cargos de Direção e Vice-Direção da UFSM-PM, ressaltou a importância em participar de um processo de eleição como esse. “Participar da prática democrática é gratificante, seja na escolha dos dirigentes do país, do estado ou de nossas agremiações. Nesse sentido, participar da escolha dos dirigentes da UFSM 55BET Pro Palmeira das Missões, além de ser um direito da comunidade da UFSM, é também um momento de reflexão sobre onde estamos e para onde desejamos ir. Ouvimos, discutimos e ponderamos sobre propostas e opiniões. Ao depositar nosso voto, depositamos nossas esperanças de continuar aprimorando a vida acadêmica, seja dos alunos, dos docentes ou dos técnicos administrativos em educação, estendendo esse benefício a toda a comunidade que gravita ao redor da nossa UFSM”.

O docente ainda agradeceu a todos que participaram do processo de consulta. “Após transcorrido o processo de consulta para indicação aos cargos de Direção e Vice-Direção, nos resta desejar aos eleitos um bom trabalho e agradecer à comunidade que participou do processo. Agradecimento especial aos membros da comissão responsável pela consulta, cuja dedicação possibilitou o transcurso de todas as etapas planejadas”.

Conforme estabelece o cronograma do Edital 001/2024, está aberto o período para encaminhamento de recurso em relação aos resultados da consulta, que deve ser realizado até o dia 07/11/2024 através de abertura de processo eletrônico via PEN-SIE (Tipo Documental: Solicitação de recurso à eleição/consulta – 011) e tramitado para: Comissão de Consulta Para Indicação aos Cargos de Direção e Vice-Direção da UFSM-PM.

Para conferir o resultado, clique aqui.

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Mon, 29 Jul 2024 13:33:17 +0000

[caption id="attachment_66400" align="alignleft" width="600"] Membros do novo Diretório Nacional da Andifes – foto: Ascom-Andifes[/caption]

As reitoras e os reitores que compõem a Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) elegeram a nova diretoria executiva para gestão 2024-2025, por unanimidade. A eleição ocorreu na quinta-feira, 25 de julho.

Foram eleitos para presidente o reitor José Daniel Diniz Melo (UFRN) e, para vice-presidentes, os reitores José Geraldo Ticianeli (UFRR), Luciano Schuch (UFSM), Roselma Lucchese (UFCat) e Sandra Regina Goulart Almeida (UFMG).

Entre os compromissos da nova diretoria, destacam-se o pleito pela recomposição e ampliação do orçamento das universidades federais e dos Centros Federais de Educação Tecnológica (Cefets), a aprovação do Projeto de Lei que extingue a lista tríplice para a nomeação de reitores e reitoras, a realização da pesquisa do perfil dos graduandos das universidades federais, em parceria com o INEP e a SESu do Ministério da Educação (MEC). O apoio na regulamentação da nova Lei que institui a Política Nacional de Assistência Estudantil (Pnaes), sancionada em junho pelo Palácio do Planalto, entre outros.

Com informações da Ascom-Andifes

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Fri, 08 Mar 2024 18:02:03 +0000

No dia 11 de março, a UFSM dará início, de forma presencial, ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD), um instrumento de gestão que disciplina o desenvolvimento e a mensuração das atividades realizadas pelos servidores técnico-administrativos participantes, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos serviços prestados à sociedade.

Nesta sexta-feira (08) foi publicada uma Portaria Normativa com as informações relativas à implementação do PGD, nos mesmos moldes da minuta de resolução já apresentada, mas que poderá ser alterada a partir das sugestões que estão sendo encaminhadas pelos servidores e das discussões que ainda serão realizadas.

O PGD na UFSM deverá ser optativo pelo setor, e não compulsório, como chegou a ser cogitado. A compulsoriedade havia sido sugerida pela Comissão de Implementação e Acompanhamento do Programa de Gestão e Desempenho, que elaborou a minuta do Programa a partir de análise técnica, para evitar a possibilidade de haver unidades com diferentes formatos de trabalho, o que dificultaria a gestão. A retirada da obrigatoriedade era uma das reivindicações da Associação dos Servidores (Assufsm).

A partir dos procedimentos internos a constarem na Portaria, as unidades poderão optar por aderir ao Programa, que inicialmente será presencial, isto é, os servidores, mesmo sem a exigência do controle de ponto biométrico, terão de estar presentes em seus locais de trabalho cumprindo suas cargas horárias. O pró-reitor de Gestão de Pessoas, Frank Casado, explica que é o setor que solicitará a adesão ao PGD no formato presencial. Após o cadastro, não haverá mais a necessidade de registro de ponto.

A adesão será pelo setor porque, segundo o pró-reitor, o PGD não é um direito do servidor. “O PGD inicia pelo setor, porque é focado no interesse público, da administração”, afirma, diferenciando o novo formato do teletrabalho realizado durante a pandemia de Covid-19.

O servidor só poderá optar, num segundo momento, pelo formato teletrabalho parcial, porque envolverá um compromisso de que terá condições de trabalhar a distância.

Ciclos do PGD e prazos

Conforme a minuta, o PGD prevê três ciclos principais. O ciclo 1 se resume basicamente na identificação das atividades desenvolvidas pela unidade. O ciclo 2 consiste em relacionar as atividades mapeadas com o planejamento da Universidade, regimentos, resoluções e atos normativos para alinhamento. O ciclo 3 seria a engrenagem do PGD em andamento, com os planos de entregas, os planos de atividade, as avaliações, com registro no sistema a ser utilizado, o Polare, que já está sendo utilizado por outras universidades brasileiras, com aprovação do MEC.

Em relação aos prazos, os primeiros dois ciclos devem compreender em torno de três a seis meses, previstos como um período de maturidade para a posterior implementação do teletrabalho parcial. “É importante esse período de três a seis meses para que a Universidade entenda, o setor entenda a sua capacidade de trabalhar no formato de teletrabalho, que ela consiga absorver os conceitos, o formato de trabalho do PGD, para que, então, a gente possa encaminhar para um teletrabalho”, afirma Frank.

Nem todos os setores deverão começar pelo ciclo 1, no entanto. Aqueles que já estão mais organizados poderão avançar com as etapas, o que está sendo revisto na minuta, segundo o pró-reitor. “A unidade que já tem processos mapeados, já tem elencadas suas atividades, teria a possibilidade de uma redução do ciclo 1, já entrando para o ciclo 2”, destaca. Nesses casos, cogita-se um período menor para a transição para o teletrabalho, respeitando-se um prazo mínimo de três a quatro meses.

Teletrabalho

Após o período de trabalho presencial, os setores deverão consultar os servidores que têm a possibilidade de trabalho a distância – conforme a minuta, estão excluídas as atividades que, em razão da natureza do cargo ou das atribuições do setor, exijam a presença física do servidor na respectiva unidade/subunidade.

A adesão ao teletrabalho parcial deverá se dar, de acordo com a minuta, por uma assinatura de um termo de compromisso, em que o servidor se compromete com o plano de atividades, com plano de entregas e com outras questões, como o meio de comunicação a ser utilizado com a chefia, tempo de resposta, entre outras. Também será necessário ter cumprido um período de experiência do PGD presencial. Conforme a minuta, a presença na unidade executora deve ser de, no mínimo, dois dias presenciais semanais em turno integral, correspondente a 40% da jornada de trabalho semanal do servidor.

Por enquanto, a possibilidade de teletrabalho integral é trabalhada como exceção pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep). “Temos que avaliar com cuidado a maturidade da instituição numa futura implementação de teletrabalho integral”, afirma Frank. Uma possível transição estaria relacionada ao amadurecimento das entregas, à qualidade do serviço no regime parcial, entre outros aspectos.

A orientação é para que os setores já iniciem o processo de identificação de suas atividades, façam esse mapeamento, ao mesmo tempo em que pesquisem estatutos e atos normativos. Para orientar este processo, a Progep deve disponibilizar em breve modelos de planos de entrega.

Metas e produtividade

Uma das principais dúvidas dos servidores neste momento diz respeito às metas a serem definidas e cumpridas no plano de trabalho. De acordo com o pró-reitor, trata-se de uma previsão, uma estimativa, considerando o histórico, que em muitos casos é sazonal, e é algo que deve ser encarado “de forma bem tranquila”. Só com a implementação é que as informações serão mais próximas da realidade.

Ele afirma que não deve haver previsão de aumento de demanda, além de situações que já ocorrem. Como exemplo, num setor com cinco servidores, quando um se afasta por algum motivo, as atividades que ele desenvolvia são divididas entre os colegas. “Será da mesma forma no PGD, que não deverá trazer nada novo em termos de aumento de produtividade de entregas”, afirma, ressaltando a necessidade de se ter “bom-senso dentro daquilo que já acontecia e acontece”.

Penalidades previstas

No final de dezembro de 2023, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos publicou uma nova Instrução Normativa sobre o PGD, com questões que ainda não tinham sido contempladas. Em função disso, a normativa da UFSM está sendo alterada.

O novo texto prevê penalidades, incluindo desconto na folha de pagamento, em casos como o servidor que tiver o plano de trabalho avaliado como inadequado por inexecução, parcial ou integral, cuja justificativa não foi apresentada ou não foi acatada pela chefia. “É importante destacar que há sempre uma oportunidade de justificativa do servidor, e ele só vai ser descontado em folha se a chefia não concordar e comprovar, se tiver como comprovar, que de fato aquela justificativa não é plausível”, afirma Frank.

A Comissão e a Progep irão avaliar tanto o plano de trabalho do servidor quanto o parecer da chefia, para que se tenha um processo com lisura e justiça, preservando tanto o interesse da administração quanto o direito do servidor. “A Universidade não vai trazer penalidades se não aquelas previstas pela Instrução Normativa, que é o que a gente tem que cumprir”, assegura o pró-reitor.

Audiência pública

A implementação do PGD na UFSM, inicialmente, será em caráter provisório. No dia 20 de março, às 9 horas, mesmo com o PGD já em andamento, haverá uma audiência pública para fechamento da minuta final. O pró-reitor afirma que PGD será efetivo só após aprovação pelo Conselho Universitário (Consu), ainda sem prazo previsto. “Não vamos implementar PGD por ato discricionário do reitor, mesmo que esteja previsto na Instrução Normativa”, salienta.

Além disso, equipe da Progep tem visitado as unidades apresentando o PGD, ocasiões nas quais têm ocorrido discussões sobre o Programa. Segundo o pró-reitor, a questão da implementação em ciclos foi uma demanda das unidades que surgiu num destes encontros.

Capacitações

A Progep disponibilizou cursos de capacitação sobre o PGD. Outras iniciativas neste sentido estão previstas, inclusive sobre o Polare. A pró-reitoria está no aguardo da liberação, pela desenvolvedora do sistema, a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), tanto dos módulos quanto de cursos. A previsão é de que isso ocorra até a primeira quinzena de março. A Progep também irá oferecer oficinas específicas para gestores.

Pesquisa de Opinião

A Assufsm formou um grupo de trabalho para discutir o Programa de Gestão e Desempenho. Estão sendo realizadas reuniões nas unidades e foi disponibilizada uma pesquisa de opinião para os servidores.

Mais informações na página do PGD.

Texto: Ricardo Bonfanti, jornalista da Agência de Notícias

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Mon, 27 Nov 2023 15:45:28 +0000

[caption id="attachment_64663" align="alignleft" width="599"] Em seu gabinete, Martha recebeu a Agência de Notícias para conversar sobre a viagem[/caption]

Martha Adaime, vice-reitora da UFSM, esteve na região de Cantão, na China, para participar de eventos em seis universidades locais e firmar parcerias entre instituições chinesas e a UFSM. A viagem teve início no dia 07 de novembro e se estendeu até o dia 20, quando a comitiva, composta pela vice-reitora e pela tradutora e intérprete da Secretaria de Apoio Internacional, Daniela do Canto, desembarcou em Santa Maria. Ao todo, dois convênios de cooperação entre universidades foram assinados e novas parcerias foram propostas.

Os dias de viagem foram repletos de compromissos. No dia 10, a visita foi à South China University of Technology (SCUT), onde foi assinado um Memorando de Entendimento (MOU) entre aquela universidade e a UFSM. No dia seguinte, a vice-reitora palestrou no Fórum Internacional sobre Governança Global, com o tema: “O papel da UFSM na Governança Econômica Global”. Martha destaca que a UFSM foi a única universidade brasileira presente no evento e que a Instituição tem destaque no cenário internacional: “Eu falei sobre como a posição estratégica do Brasil na América Latina pode ser importante para a China. Somos um veículo de ligação com o Uruguai, com o Paraguai e com a Argentina. Podemos desenvolver atividades nesse ponto”, conta.

A vice-reitora também destaca outros assuntos debatidos no Fórum e que emergiram durante as visitas às instituições chinesas: “eles têm muito interesse em fazer parcerias na área tecnológica e também na área de saúde mas, em especial, a ciência dos alimentos, isso porque somos um dos maiores produtores e exportadores de alimentos do mundo”, conta Martha. A professora ainda destacou o cuidado com temáticas relacionadas ao meio ambiente: “há uma preocupação com o uso de pesticidas, a qualidade do alimento e a segurança alimentar. Há uma busca por parcerias nesse sentido”, relata.

No domingo, dia 12, Martha participou de um evento comemorativo em alusão aos 65 anos da Guangdong University of Technology, onde assinou outro MOU, firmando a parceria entre as universidades. No dia 13, a visita foi à Jinan University, onde a comitiva brasileira foi recebida por membros da instituição. A expectativa é que no próximo ano uma comitiva da Jinan University venha até Santa Maria para que seja assinado um memorando para cooperação entre as instituições. Já no dia 15, a visita foi à South China Agricultural University, já parceira da UFSM. Nessa visita, o foco do diálogo esteve nas pesquisas que a universidade realiza, além das cooperações que já estão sendo realizadas entre a instituição e a UFSM.

A vice-reitora também relatou como se desenvolvem as parcerias após as assinaturas dos Memorandos de Entendimento e quais são os próximos passos após os convênios serem firmados: “o MOU é redigido em três línguas e prevê as parcerias acadêmicas e científicas, que podem ir desde o intercâmbio de estudantes até do próprio corpo docente e técnico. Cada área das universidades que têm interesse na parceria faz a redação de um plano de trabalho, em que constam o que cada universidade irá fazer, as especificidades e, a partir daí, ocorrem as delimitações”, pontua.

No dia 16, a viagem foi à Universidade de Hong Kong. A UFSM ainda não tem convênios com a instituição, mas o diálogo mirou em possibilidades de intercâmbios acadêmicos. No dia 17, ocorreu a visita ao campus internacional da South China University of Technology, cujos diálogos também enfatizaram as possibilidades de intercâmbios. Martha destacou que muitas universidades já utilizam a língua inglesa em todo o campus, mas pontuou que a barreira linguística ainda se torna um entrave para as mobilidades. Para isso, a UFSM conta com a parceria da professora chinesa Ana Qiao, que irá trazer para a Universidade o Smart Classroom para o aprendizado do mandarim. Com isso, está previsto que duas professoras chinesas venham para a UFSM e que essas atividades voltadas para o aprendizado da língua tenham início já no primeiro semestre de 2024.

[caption id="attachment_64664" align="alignright" width="599"] Durante a entrevista, a vice-reitora mostrou alguns dos presentes recebidos durante a viagem[/caption]

Martha comentou também como é possível notar os investimentos do país nas universidades, desde a infraestrutura à pesquisa. Também pontuou as diferenças culturais que lhe chamaram a atenção: “eles tratam tudo com seriedade, a infraestrutura, as pessoas. É uma impressão muito boa, a gente vê que eles cuidam da saúde das pessoas, e isso vai desde a alimentação até as horas que se tem livre”, relata.

Outro ponto mencionado pela vice-reitora foi a forma como a comitiva brasileira foi recebida no exterior, com cerimônias típicas e presentes. Martha enfatiza o cuidado com que tudo foi pensado para receber os brasileiros: “o carinho e o cuidado com que eles nos dão esses presentes é de impressionar. Precisamos cuidar dessas relações, que são benéficas para ambos os países. Imagine a troca cultural de um aluno que vai para alguma dessas universidade, imagine o quanto é proveitoso para um alunos deles que vem para cá”, destaca.

Ainda na visita à China, a vice-reitora destacou que o interesse da UFSM era também atrair parcerias com empresas locais, que poderiam se inserir no parque tecnológico da Universidade e destaca que a instituição precisa avançar nas políticas de internacionalização, para que elas estejam presentes em todos os níveis de ensino. “Precisamos fomentar ações nesse sentido, como disciplinas ofertadas em inglês. Estamos com grandes parcerias lá fora, crescendo nas rankings internacionais, olhando para problemas globais e pensando como colaborar nesse sentido”, finaliza.

Texto e fotos: Milene Eichelberger, estudante de jornalismo e voluntária da Agência de Notícias
Edição: Mariana Henriques, jornalista

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Mon, 13 Nov 2023 21:23:28 +0000

Na manhã desta terça-feira (13), aconteceu mais uma edição do Seminário da Gestão. Desta vez, o foco foi a discussão sobre o Programa de Gestão e Desempenho (PGD). O evento aconteceu no Salão Imembuí e reuniu gestores da Instituição. Em uma próxima etapa, o objetivo é ampliar o debate em uma audiência pública.

O reitor da UFSM, Luciano Schuch, destacou que as discussões sobre o assunto já estão em andamento na Universidade, com reuniões nas Unidades de Ensino, além de uma comissão que estuda o processo de implementação. Schuch reiterou que a base para o PGD na UFSM está nas normativas do Governo Federal e que o modelo a ser utilizado aqui, terá como base o que já está proposto em âmbito nacional. Além disso, o reitor afirmou que a mudança será lenta e gradual, de modo que todos possam se adaptar. “Entendemos o PGD como uma possibilidade de melhorar, ainda mais, nosso trabalho, mas, para isso, precisamos de planejamento. Neste momento não está em discussão o teletrabalho, e sim o PGD. Após essa fase inicial, quando tivermos maturidade, discutiremos o teletrabalho, mas o processo deve ser feito de forma gradual e responsável”.

O pró-reitor de Gestão de Pessoas da UFSM, Frank Casado, comenta que o PGD visa relacionar o estratégico com o operacional, mudando a forma como o trabalho foi pensado até então, deixando de ser contabilizado em horas, mas tendo como foco o impacto e os resultados. Frank explica que a proposta da gestão é que a partir de janeiro de 2024 o ponto eletrônico não seja mais obrigatório e o controle do trabalho passe a ser com base nas entregas realizadas. “Precisaremos pensar de forma mais organizada em nossas tarefas para enxergar os resultados do nosso trabalho. Vamos aprimorar a cultura de planejamento institucional”, afirma o pró-reitor.

Próximos passos

Neste momento, a minuta do PGD na UFSM está em desenvolvimento e a primeira versão deve ser finalizada nos próximos dias. A partir daí, ela será discutida com os setores e servidores da Instituição. Após, será realizada uma audiência pública, permitindo amplo debate sobre o tema. Por fim, a proposta seguirá para apreciação do Conselho Universitário. A previsão é que o PGD tenha início na Instituição no início de 2024.

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Tue, 10 Oct 2023 12:13:42 +0000

[caption id="attachment_64074" align="alignleft" width="599"] Equipe da CAED apresentou ações desenvolvidas pelo setor[/caption]

A saúde mental foi o tópico do Seminário da Gestão realizado ontem (09), na reitoria. Nesta edição do evento, o objetivo foi apresentar as ações realizadas pela Coordenadoria de Ações Educacionais (CAED) no que diz respeito à promoção e prevenção da Saúde Mental. Estavam presentes a vice-reitora, Martha Adaime, Aline Bedin Jordão, Ângela Quatrin Campagnolo, Carine Viegas Cavalheiro, Hábaly Silvana Garcia Lopes Vaz e Luciano Anchieta Benitez, que fazem parte da equipe educação-saúde da CAED, além de demais servidores interessados em dialogar sobre o assunto.

No Seminário, foram apresentadas as ações que estão sendo realizadas pela equipe educação-saúde da CAED bem como um protocolo em construção, que normatiza os procedimentos institucionais a serem adotados em situações de crise. Esse protocolo está sendo elaborado por um Grupo de Trabalho constituído por profissionais da saúde e com representantes de todos os campi. O objetivo qualificar as ações que podem ser feitas em tentativas de suicídio, suicídio e posvenção do suicídio. A previsão de lançamento e aprovação desse material é até o final do ano.

Neste ano, também, foi lançado o Comitê de Saúde Mental (COSAME), vinculado ao Gabinete do Reitor, com o objetivo de receber demandas de saúde mental no âmbito da UFSM, propor ações resolutivas e normativas relacionadas à condução dos problemas de saúde mental e integrar as ações de saúde mental realizadas nos diferentes unidades da Instituição. No site do COSAME é possível encontrar materiais de leitura, consulta e interação para auxiliar na compreensão e na promoção da saúde mental.

Responsabilidade compartilhada

A vice-reitora, Martha Adaime, afirmou que não devemos pensar que o problema do outro não tem nada a ver com o próximo e defende que a promoção da saúde mental na universidade seja uma responsabilidade compartilhada por todos. "Qualquer pessoa da nossa comunidade, docente, técnico ou estudante, que esteja passando por um problema, é um problema nosso também. E neste caminho nós precisamos auxiliar, mesmo que ainda estejamos dando os primeiros passos", comentou Martha.

Além do protocolo, as ações apresentadas no Seminário foram a escuta especializada de acolhimento em saúde mental, atendimentos em grupos e oficinas com diferentes abordagens e que buscam lidar com questões relacionadas à saúde mental. Para participar das oficinas é necessário fazer inscrição nos formulários que podem ser encontrados na página da UFSM. Além disso, outras ações que a CAED oferece são ciclo de rodas de conversa, palestras e ações institucionais.

A coordenadora da CAED, Silvia Pavão, comentou que as ações feitas na UFSM não devem acontecer de forma isolada, mas sim direcionadas em um objetivo em comum, em uma única fala e que interessem a toda a comunidade acadêmica. “As ações importam no ambiente acadêmico, pois as pessoas que vêm buscar os objetivos dentro da universidade precisam estar bem e com condições de ir em busca do que querem: a diplomação para os estudantes e, para os servidores, a completude do seu trabalho”, finalizou Silvia.

Texto: Mariane Machado, estudante de jornalismo e voluntária da Agência de Notícias
Foto: Gabriel Escobar, estudante de jornalismo, bolsista da Agência de Notícias
Edição: Mariana Henriques, jornalista

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Mon, 09 Jan 2023 21:58:00 +0000

Na manhã desta segunda-feira, 9, o reitor da UFSM, Luciano Schuch, a vice-reitora, Martha Adaime, pró-reitores e demais gestores da Instituição se reuniram no Salão Imembuí para dialogar sobre projetos, planos e iniciativas da gestão para a Universidade. O objetivo da reunião foi apresentar o balanço de ações da Instituição ao longo de 2022 e projetar 2023.

Analisar resultados e planejar o futuro

Luciano Schuch iniciou o encontro agradecendo a todos os presentes pelo trabalho desenvolvido ao longo de 2022 e pelo comprometimento que tiveram com o papel de transformar a sociedade e o futuro das pessoas através da Universidade. Schuch explicou que o momento é de fazer um balanço do que foi realizado, analisar o plano de gestão e pensar o futuro.

Durante sua fala, o reitor destacou alguns dados e resultados obtidos em seu primeiro ano à frente da UFSM. Entre os pontos mencionados salientou a importância da continuidade da reforma administrativa, as dificuldades enfrentadas, os progressos já obtidos e os desafios para os novos setores que ainda vão passar pela modernização. Além disso, citou o avanço que a Instituição teve ao passar 100% dos processos da Universidade para o formato digital. “Apenas em 2022 foram 118 mil processos eletrônicos e a mudança do físico para o virtual trouxe celeridade para as atividades. No papel, um processo demorava 19 dias para tramitar. Hoje, leva em média 2,5 dias. Esse é um grande ganho do digital”, comemorou.

Outro ponto de destaque é a quantidade de dados e informações que a UFSM tem, analisa e disponibiliza de forma transparente para a comunidade. Em 2022, o site da Universidade teve mais de 25 milhões de visualizações. Além disso, dados e índices embasam rankings, avaliações e indicadores que têm trazido resultados positivos e de destaque, como é o caso do Índice Geral de Cursos (IGC) e da consolidação e aumento dos conceitos dos Programas de Pós-Graduação da Universidade. Ainda, o reitor explica que os dados podem levar a Instituição a repensar práticas, ofertas de cursos e formas de ingresso ao ensino superior - discussões que já iniciaram no ano anterior.

O primeiro ano de gestão também foi marcado pelo fortalecimento de uma das grandes bandeiras da reitoria: o fomento à inovação. Esse ponto foi amplamente abordado no encontro, nas suas mais diversas esferas, seja no incentivo a projetos, incubadoras sociais e tecnológicas, criação de startups, empreendedorismo, desenvolvimento de tecnologias, criação da Pró-Inova, uma pró-reitoria com foco nessa temática e do Parque de Inovação, Ciência e Tecnologia - projetos que estão em andamento e devem ser apresentados em breve.

O reitor ainda relembrou que esses resultados foram obtidos em um cenário pós-pandemia, que ainda gera muitos impactos na rotina universitária. "Em 2022 voltamos de uma pandemia. Ainda estamos sofrendo seu efeito e, mesmo assim, obtivemos números muito bons. Temos dados e resultados que atestam a qualidade do trabalho feito na Universidade. Isso mostra que estamos indo no caminho certo", destacou o gestor que ressaltou a importância do trabalho conjunto entre os diversos setores da UFSM.

Schuch ainda pontuou a importância fundamental da extensão universitária e do desenvolvimento de ações que tenham impacto na sociedade, colocando esse ponto como um grande desafio e missão da Universidade. “Nosso trabalho só é forte quando transformamos nosso entorno e impactamos a comunidade. A pesquisa realizada tem que ter impacto social, gerar renda e desenvolvimento. Precisamos atuar e impactar! Devemos traduzir o conhecimento da pesquisa para melhorar a sociedade e trazer benefícios, reduzindo, cada vez mais, as distâncias com a comunidade. Esse é nosso papel transformador”, afirmou.

Desafios a serem enfrentados

Um dos desafios enfrentados foi o corte de recursos orçamentários, prejudicando o andamento pleno das atividades da UFSM, atingindo projetos, iniciativas, serviços de vigilância, limpeza e manutenção dos campi. No ano de 2022, cerca de 400 postos de trabalho terceirizados foram cortados na Universidade. Nesta perspectiva, também foi trazida a assistência estudantil da UFSM, que está entre as melhores do Brasil por atender a todos os eixos estabelecidos pelo Plano Nacional de Assistência Estudantil (moradia, alimentação, transporte, saúde, inclusão digital, cultura, esporte, creche e apoio pedagógico). No entanto, as ações com foco nos estudantes também foram fortemente impactadas com a falta de recursos e vão exigir atenção por parte da gestão.

Para os próximos anos, o reitor acredita que dificuldades ainda serão encontradas, mas avalia que o cenário é favorável para a continuidade dos planos, fortalecimento da universidade e desenvolvimento de novas ações. “Esperamos que os próximos três anos sejam de diálogo, avanços, muito trabalho, valorização das universidades e da importância delas para o cenário nacional. Nós somos o elemento de transformação da sociedade. Agora estamos em um cenário positivo, de esperança, de ideias e em um ambiente propício para o crescimento. Temos um solo fértil para obtermos grandes resultados”, finalizou Schuch.

Seminários de Gestão

Para o ano de 2023, a reitoria da UFSM planejou a execução de seminários mensais com temas diversos e de interesse dos gestores da Instituição, para capacitar e qualificar os profissionais em áreas diversas. O primeiro encontro foi com o tema "Liderança e Soluções: como estabelecer a comunicação assertiva na gestão", com Fabiana Sparremberger, diretora de jornalismo do Grupo Diário.

Em sua fala, Fabiana reafirmou a necessidade do trabalho conjunto e integrado entre os setores da Universidade e a importância da comunicação assertiva em momentos de crise e conquistas. A jornalista apresentou cases e situações para inspirar os gestores a atuarem de forma propositiva, objetiva e com foco na comunidade.

Texto e fotos: Mariana Henriques, jornalista

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Wed, 23 Nov 2022 18:11:54 +0000

Os Professores Alessandro Dal' Col Lúcio, do Departamento de Fitotecnia, e a Professora Fernanda Silveira Flores Vogel, do Departamento de Medicina Veterinária Preventiva, assumiram a Direção do Centro de Ciências Rurais nesta terça-feira (22). A posse será realizada no Auditório Flavio Miguel Schneider (anexo ao Prédio 42, campus sede), no dia 28 de novembro, às 9h 30min.

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Fri, 21 Oct 2022 17:01:16 +0000

A Universidade Federal de Santa Maria, enquanto instituição pública, plural e democrática, tem em seus valores institucionais o comprometimento com a educação e com o conhecimento pautados em liberdade, democracia, ética, justiça, respeito à identidade e à diversidade, compromisso social, inovação e responsabilidade. Desta forma, repudia todo e qualquer discurso de ódio, de falta de civilidade, que não tolere as diferentes opiniões ideológicas e políticas e que incentive agressões à comunidade acadêmica ou a quem quer que seja.

Nossos estudantes são nosso maior patrimônio e é através deles e do conhecimento gerado nas universidades que transformamos a sociedade. Toda vez que um estudante ou um servidor público da área da educação for atacado e/ou desqualificado, nos ergueremos em defesa da nossa comunidade e da nossa instituição, que é de Estado e não de um governo.

É inegável que estamos fragilizados não só pelos seguidos cortes orçamentários que sofremos ano após ano. Precisamos relembrar que, infelizmente, não é somente neste período eleitoral que estamos sendo atacados. São diferentes tentativas de desqualificar a UFSM em razão de defendermos a educação pública de qualidade e, principalmente, por prezar pela livre expressão e pelo respeito à democracia.

Apesar de todos os ataques, todos os cortes, todas as tentativas de desmobilização e, principalmente deslegitimação, nossa comunidade segue respeitosa e arduamente trabalhando, porque acredita na educação de qualidade, no ensino público e na democracia. E por isso merece respeito.

Somos UFSM e temos orgulho disso!

Gabinete do Reitor da UFSM

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Mon, 12 Sep 2022 16:59:44 +0000

O Grupo de Trabalho responsável pela Consulta Prévia, que visa a indicação para Direção/Vice-Direção do Centro de Artes e Letras da UFSM, Gestão Outubro/2022 – Outubro/2026, nomeado pela Ordem de Serviço Nº 002/2022/CAL/UFSM, DECLARA aberto o Processo de Consulta à Comunidade do CAL para a Indicação da Direção do Centro de Artes e Letras da UFSM, gestão 2022/2026, de acordo com o que estabelece o Art. 25 do Estatuto da UFSM.

Mais informações podem ser conferidas na página da Consulta Prévia no site do CAL clicando AQUI.

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Fri, 12 Aug 2022 20:36:21 +0000

O relatório da atual gestão do Centro de Educação Física e Desportos (CEFD), que compreende o período de 2018 a 2022 e possui os professores Dr. Rosalvo Luiz Sawitzki e Dr. Gustavo de Oliveira Duarte como diretor e vice-diretor, respectivamente. O documento objetiva apresentar à comunidade acadêmica e sociedade em geral as ações realizadas pela Gestão da Direção do Centro, também servindo como um registro da história e memória do mesmo, bem como justificativa do direcionamento de esforços e recursos, nessa direção estão elencados no documento ações de infraestrutura, administrativas e pedagógicas. A todos os interessados em acessá-lo o relatório está disponibilizado abaixo:

Relatório de Gestão CEFD 10.08

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Tue, 15 Mar 2022 17:12:59 +0000

A Universidade Federal de Santa Maria, por meio da Pró-reitoria de Graduação (Prograd), definiu o cronograma do Seminário de Regulação e Planejamento Acadêmico dos Cursos de Graduação, a ser desenvolvido no primeiro semestre de 2022.

Os encontros pretendem debater, junto a universitários(as), comunidade em geral e gestores(as) dos campi e unidades de ensino da instituição, aspectos relativos à graduação na UFSM. Serão apresentados, discutidos e avaliados dados importantes dos Cursos de Graduação da UFSM como evasão, taxa de conclusão, Conceito Preliminar de Cursos (CPC), ENADE, taxa de ocupação, entre outros.

As temáticas envolvem desde o pré-ingresso (no contato da Universidade com a realidade das escolas de educação básica), até a pós-diplomação (quando o egresso da UFSM se encaminha para o mundo do trabalho e para as pós-graduações).

Este percurso abrange o debate sobre: as formas de ingresso na instituição; os processos de ensino e aprendizagem; as dificuldades que contribuem para as reprovações, trancamentos de matrícula e evasões; a garantia de condições socioeconômicas de permanência do educando; e a manutenção da saúde biopsicossocial do(a) graduando(a), culminando em seu sucesso acadêmico e sua diplomação.

A metodologia a ser usada nos debates é a matriz de análise SWOT. Ela busca mapear, em uma determinada organização ou situação, as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades, em relação a seus ambientes internos e externos, identificando problemas, agentes e soluções.

Participarão dos encontros do Seminário servidores(as) das Pró-reitorias de Graduação (Prograd) e de Planejamento (Proplan), além de integrantes do Centro de Processamento de Dados (CPD). Serão convidados membros das Direções de Unidade de Ensino e dos Campi, das Coordenações de Curso, das Chefias de Departamento e das Unidades de Apoio Pedagógico (UAP), buscando estabelecer um diálogo entre titulares, vices, substitutos(as) e secretários(as).

Também serão convidados(as) ao debate a comunidade acadêmica em geral, representantes do Diretório Central dos Estudantes (DCE) e dos sindicatos de servidores(as) docentes e técnico-administrativos(as). Estão previstas ainda audiências públicas com as comunidades de Cachoeira do Sul, Frederico Westphalen, Palmeira as Missões e Santa Maria, municípios onde a UFSM tem seus campi instalados.

Confira o cronograma do Seminário de Regulação e Planejamento Acadêmico:

20/04 - Encontro com entidades sindicais e DCE;

27/04 a 02/06 - Encontros com as Unidades Acadêmicas do 55BET Pro Sede:
27/04 - Centro de Ciências Sociais e Humanas (CCSH);
28/04 - Centro de Tecnologia (CT);
04/05 - Centro de Ciências da Saúde (CCS);
11/05 - Centro de Educação (CE);
18/05 - Centro de Artes e Letras (CAL);
25/05 - Centro de Ciências Rurais (CCR);
26/05 - Colégio Politécnico;
1º/06 - Colégio Técnico Industrial de Santa Maria (CTISM);
02/06 - Centro de Educação Física e Desportos (CEFD);

05 a 19/05 - Encontros com os Campi fora de sede:
05/05 - 55BET Pro Frederico Westphalen;
12/05 - 55BET Pro Palmeira das Missões;
19/05 - 55BET Pro Cachoeira do Sul;

15/06 - Encontro aberto com a comunidade acadêmica;

22/06 - Audiência pública com as comunidades dos municípios de Cachoeira do Sul, Frederico Westphalen, Palmeira as Missões e Santa Maria.

Outras informações podem ser obtidas pelo email prograd@55bet-pro.com.

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Tue, 25 Jan 2022 15:10:22 +0000

Para a nova gestão da reitoria da UFSM, empossada em 8 de janeiro, foram realizadas algumas mudanças nas pró-reitorias. De acordo com o reitor Luciano Schuch, trata-se da continuação de um projeto já em andamento nos últimos oito anos, mas com um novo olhar, com foco desburocratização e agilidade nos processos de decisão, com menos níveis hierárquicos e modernizado, além de um trabalho conjunto das pró-reitoria s . Foram confirmados cinco novos pró-reitores, que se juntam aos demais que já faziam parte da gestão 2017/2021. Conheça o breve perfil da equipe para os próximos 4 anos:

Pró-Reitoria de Administração (PRA)

Pró-reitor: José Carlos Segalla

Formado em Ciências Contábeis pela UFSM (1982) e especializado em Controladoria e Finanças também pela universidade, Segalla permanece no comando da Pró-Reitoria de Administração, em que dedicou-se boa parte de sua vida na prestação de serviços à universidade.

Pró-reitora adjunta: técnica em contabilidade Isabel Bohrer Scherer

Pró-Reitoria de Extensão (PRE)

Pró-reitor: Flavi Ferreira Lisboa Filho

Professor do Programa de Pós-Graduação em Comunicação, do Programa de Pós-Graduação Profissional em Patrimônio Cultural e do Departamento de Ciências da Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria - UFSM. Atualmente, reassume o posto de pró-reitor de Extensão.

No âmbito da pesquisa, Lisboa coordena o grupo de pesquisa Estudos Culturais e Audiovisualidades da Universidade Federal de Santa Maria. Além disso, também é autor dos livros: "Gestão e produção cultural" (2017); "Cartografia cultural: mapeamento cultural dos municípios de Frederico Westphalen, Júlio de Castilhos, Palmeira das Missões, Santa Maria, São Borja e Silveira Martins" (2016) e "Birô de Empreendedorismo Cultural: gestão e produção cultural" (2015).

Pró-reitora adjunta: professora Vera Lucia Portinho Vianna

Pró-Reitoria de Gradução (PROGRAD)

Pró-reitor: Jerônimo Tybusch

Professor do Departamento de Direito e do Mestrado em Direito da Universidade Federal de Santa Maria. O pró-reitor de Graduação desenvolve pesquisas nas áreas de: Direito Ambiental; Ecologia Política; Direito e Sustentabilidade; Direito Urbanístico; Teoria do Direito e da Decisão Jurídica; Direito e Novas Tecnologias; Tecnologias Educacionais em Rede.

No âmbito acadêmico, publicou inúmeros artigos voltados à sustentabilidade em conjunto ao direito e à sociedade. Participou de projetos que valorizam e destacam a importância do meio ambiente, relacionando-se com sua área de pesquisa.

Pró-reitor adjunto: professor Félix Alexandre Antunes Soares

Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE)

Pró-reitora: Gisele Martins Guimarães

Professora adjunta na Universidade Federal de Santa Maria no Departamento de Educação Agrícola e Extensão Rural e no Programa de Pós Graduação em Extensão Rural (PPGExR- UFSM). Atua como pesquisadora e consultora técnica nos seguintes eixos temáticos: Desenvolvimento Rural, Extensão e Comunicação Rural, Agroecologia, Agricultura Familiar, Agroindústrias Familiares, Educação e Soberania Alimentar e Economia Solidária.

A nova pró-reitora de Assuntos Estudantis é cantora, intérprete e compositora, com disco autoral gravado. Atua como intérprete nos Festivais do Rio Grande do Sul, com participação em vários registros fonográficos. Além disso, é produtora e apresentadora do quadro "Com a Palavra: o Artista", do Podcast PONTO DE CULTURA, realização do segmento da Cultura Viva do Rio Grande do Sul, disponível nas plataformas de áudio digital, como Spotify e Deezer.

Pró-reitora adjunta: secretária executiva Angélica Medianeira Iensen

Pró-Reitoria de Infraestrutura (Proinfra)

Pró-reitor: Mauri Leodir Lobler

Professor associado e ex-diretor do Centro de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Federal de Santa Maria. E integra, esse ano, o comando da Pró-Reitoria de Infraestrutura. Já participou de mais de oitenta projetos de pesquisa, ensino e extensão com a temática em decisão, informação, administração e sistemas de informações. Atualmente, é avaliador de artigos da REAd (Revista Eletrônica de Administração editada pelo PPGA/EA/UFRGS), da Revista Brasileira de Gestão de Negócios, do International Journal of educational Administration and Policy Studies e da JISTEM (Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação), dentre outros.

Pró-reitor adjunto: engenheiro Daniel Sacchet Barin

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP)

Pró-reitor: Daniel Arruda Coronel

Professor associado do Departamento de Economia e Relações Internacionais, com atuação como Docente Permanente nos Programas de Pós-Graduação (Stricto sensu) em Administração Pública, em Gestão de Organizações Públicas e de Economia e Desenvolvimento, da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Suas pesquisas e orientações são nas áreas de Economia Internacional e Administração Pública, atuando principalmente nos seguintes temas: Análise Econômica Brasileira, Política Industrial e de Comércio Internacional e Métodos Quantitativos.

O atual pró-reitor da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, é membro do Comitê Institucional de Iniciação Científica/COMIC (Representante da grande área Ciências Sociais Aplicadas), da UFSM, parecerista de periódicos internacionais e nacionais e líder do Grupo de Estudos em Administração Pública, Econômica e Financeira. Além disso, foi diretor da Editora UFSM e do conselho editorial entre os anos 2013 e 2022.

Pró-reitora adjunta: Administradora Paula Borges Tronco

Pró-Reitoria de Planejamento (PROPLAN)

Pró-reitor: Rafael Lazzari

Professor associado do Departamento de Zootecnia e Ciências Biológicas do 55BET Pro de Palmeira das Missões da Universidade Federal de Santa Maria. É docente orientador dos Programas de Pós-Graduação em Zootecnia e Agronegócios/UFSM, em nível de mestrado e doutorado. Atua na pesquisa e extensão em nutrição de peixes, avaliação de experimentos, manejo, exigências nutricionais e qualidade do pescado com ênfase na produção de jundiá e tilápias. Exerceu o cargo de diretor do campus de Palmeira das Missões da UFSM/RS. Neste ano, assumiu a Pró-Reitoria de Planejamento da universidade.

Pró-reitor adjunto: analista de Tecnologia de Informação Fernando Pires Barbosa

Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa (PRPGP)

Pró-reitora: Cristina Nogueira

Professora titular do Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular da UFSM. Em suas pesquisas atua nos seguintes temas: toxicidade e farmacologia de organocalcogênios, estresse oxidativo, inibição de enzimas sulfidrílicas e antioxidantes. Neste sábado, foi empossada como pró-reitora de Pós Graduação e Pesquisa.

Nogueira, foi citada pela revista Plos Biology, em outubro de 2020- como uma das pesquisadoras mais influentes do mundo- em sua área de atuação. Entre suas últimas pesquisas, a professora busca entender se o estresse pode influenciar nos efeitos indesejados de remédios usados no tratamento do câncer e usar moléculas novas para tentar reduzir estes efeitos.

Pró-reitora adjunta: professora Tatiana Emanuelli

Reportagem: Karla Essy, voluntária de Jornalismo na Agência de Notícias da UFSM
Fotografia: Daniel De Carli

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Tue, 28 Dec 2021 16:09:17 +0000

Na última sexta-feira, 24 de dezembro, o Ministério da Educação (MEC) confirmou, no Diário Oficial da União, o nome do professor Luciano Schuch como reitor da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Ao seu lado, a professora Martha Bohrer Adaime ocupará o cargo de vice-reitora da maior universidade do interior gaúcho.

Com a nomeação do novo reitor, a Pró-Reitoria de Extensão (PRE) também modificou sua gestão. O professor Flavi Ferreira Lisboa Filho segue ocupando o cargo de pró-reitor. Na função de pró-reitori adjunta de extensão, assumirá a professora e coordenadora de Cultura e Arte Vera Lucia Portinho Vianna. A nova gestão, que iniciou nessa semana, segue até o ano de 2025.

Essa é a segunda gestão da PRE sob responsabilidade do professor Flavi. A convite do então reitor Paulo Afonso Burmann, o professor esteve na direção da pró-reitoria entre os anos de 2016 e 2021. Nessa gestão, a pró-reitoria adjunta de extensão era exercida pelo professor e coordenador de Articulação e Fomento à Extensão Rudiney Soares Pereira.

[caption id="attachment_6247" align="alignleft" width="300"] Professor Flavi Ferreira Lisboa Filho[/caption]

Formado em Administração e em Relações Públicas pela UFSM, com doutorado em Ciências da Comunicação, Flavi Ferreira Lisboa Filho é professor do Programa de Pós-Graduação em Comunicação, do Programa de Pós-Graduação Profissional em Patrimônio Cultural e do Departamento de Ciências da Comunicação, todos vinculados à UFSM. Também já foi presidente do Fórum de Pró-Reitores e Pró-Reitoras de Extensão das Instituições Públicas de Educação Superior da Região Sul (Forproex Sul).

[caption id="attachment_6246" align="alignright" width="300"] Professora Vera Lucia Portinho Vianna[/caption]

A professora Vera Lucia Portinho Vianna, do Departamento de Música UFSM, ocupava, desde 2016, a função de Coordenadora de Cultura e Arte PRE. Licenciada em Música pela UFSM e doutora em Musical Arts - Piano Pedagogy pela Catholic University of America. É docente da UFSM desde 1992, lecionando piano e disciplinas afins.

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Sobre o palestrante

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Conheça os integrantes da nova gestão da PRE (2026–2029)

Pró-Reitora de Extensão: Milena Carvalho Bezerra Freire de Oliveira Cruz

Pró-Reitora de Extensão: Milena Carvalho Bezerra Freire de Oliveira Cruz

Pró-Reitora Adjunta de Extensão e Coordenadora de Articulação e Fomento à Extensão: Angela Weber Righi

Pró-Reitora Adjunta de Extensão e Coordenadora de Articulação e Fomento à Extensão: Angela Weber Righi

Coordenadora de Cidadania (COCID): Cassiana Marques da Silva

Coordenadora de Cultura e Arte: Raquel Guerra

Coordenador de Desenvolvimento Regional (CODER): Leandro Nunes Gabbi

Uma gestão que nasce fortalecida pelo diálogo

Escuta ativa e construção coletiva

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Estrutura do Gabinete e das Pró-Reitorias Administrativas

Pró-Reitorias Acadêmicas

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Ciclos do PGD e prazos

Teletrabalho

Metas e produtividade

Penalidades previstas

Audiência pública

Capacitações

Pesquisa de Opinião

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Próximos passos

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Responsabilidade compartilhada

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Analisar resultados e planejar o futuro

Desafios a serem enfrentados

Seminários de Gestão

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