{"id":2312,"date":"2017-08-28T20:38:50","date_gmt":"2017-08-28T23:38:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/revistatxt\/?p=2312"},"modified":"2019-08-23T16:11:54","modified_gmt":"2019-08-23T19:11:54","slug":"o-adeus-ao-campus","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/2017\/08\/28\/o-adeus-ao-campus","title":{"rendered":"O adeus ao 55BET Pro"},"content":{"rendered":"
Eles est\u00e3o indo embora da UFSM. Mas n\u00e3o s\u00e3o formandos<\/i><\/strong><\/h6>\n

Reportagem: Leonardo Catto – Fotografia: Beatriz Couto;<\/span><\/p>\n

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UMA PORTA SE FECHOU<\/strong><\/p>\n

Dos 43 anos de vida de Roberta*, seis ela passou na UFSM. Esse tempo, por vezes, \u00e9 a dura\u00e7\u00e3o de uma gradua\u00e7\u00e3o. No entanto, Roberta n\u00e3o \u00e9 estudante. Os seis anos que ficou na Universidade foi o tempo de trabalho como funcion\u00e1ria terceirizada nas portarias de tr\u00eas diferentes pr\u00e9dios. Hoje, ela j\u00e1 deixou a UFSM, assim como outros 185 funcion\u00e1rios, nos meses de abril e maio de 2017, que receberam aviso pr\u00e9vio da empresa Sulclean e Sulclean Seguran\u00e7a, no caso dos vigilantes.<\/p>\n

Apesar de o desemprego ser uma realidade, ela lida com isso de forma tranquila e compreende a situa\u00e7\u00e3o das demiss\u00f5es. \u201cJusto n\u00e3o \u00e9 porque quantas fam\u00edlias dependem s\u00f3 de uma renda? Mas tamb\u00e9m n\u00e3o tem o que fazer. Eu compreendo, por um lado, se o governo n\u00e3o repassa, como v\u00e3o segurar um monte de gente que n\u00e3o tem como pagar? Chega uma hora que a firma vai falir\u201d, conclui.<\/p>\n

Roberta aponta que um dos fatores que a mant\u00e9m tranquila \u00e9 o fato de seu marido n\u00e3o ter sido demitido. Ela ainda trabalha como terceirizado na UFSM e isso garante a renda da fam\u00edlia, composta pelo casal e uma filha de tr\u00eas anos. Mas ela destaca que depender apenas de um sal\u00e1rio \u00e9 mais complicado, por isso acredita que sustentar a casa tamb\u00e9m depende dela. Al\u00e9m disso, a tranquilidade n\u00e3o \u00e9 capaz de apagar a tristeza: \u201cA gente se dedica, n\u00e9? P\u00f5e a camiseta, como dizem. Nunca faltei por bobagem, sempre trabalhei tudo direitinho, mas a\u00ed chegou o aviso\u201d.<\/p>\n

Quando questionada se teria reclama\u00e7\u00f5es sobre seu emprego, afirma que era um \u201ctrabalho bom, satisfat\u00f3rio, bem tranquilo\u201d. Inclusive fala, em tom orgulhoso, que cumpria seu turno de 12 horas dia sim, dia n\u00e3o. Confessa, todavia, que \u201cera puxado e bem estressante\u201d trabalhar todo esse tempo, chegar em casa, dar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 filha pequena e ainda lidar com a vida social. No momento em que cumpria o aviso pr\u00e9vio, sua filha j\u00e1 ia \u00e0 escolinha, o que tornava a sua rotina mais f\u00e1cil, segundo Roberta.<\/p>\n

Ainda sem planos imediatos, a sua certeza \u00e9 que precisa procurar outro emprego. Com ensino m\u00e9dio completo, reconhece que a situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil por haver tamb\u00e9m muitas outras pessoas na mesma situa\u00e7\u00e3o que ela. \u201cVai ser muita gente despedida\u201d, pondera, inclusive, que o n\u00famero de terceirizados demitidos se juntar\u00e1 ao n\u00famero de pessoas j\u00e1 desempregadas.<\/p>\n

Por enquanto, ter\u00e1 um tempo para descanso e reflex\u00e3o sobre seu futuro profissional, al\u00e9m de exercer um dos passatempos que a acompanhava no tempo livre do servi\u00e7o: a leitura. Com apre\u00e7o por romances, livros sobre espiritualidade e autores como Augusto Cury, Roberta afirma que pretende manter o h\u00e1bito, ainda mais enquanto procura um novo trabalho. \u201cE dar aten\u00e7\u00e3o para minha filha\u201d, complementa.<\/p>\n

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UM FUTURO SEM SEGURAN\u00c7A<\/strong><\/p>\n

\u201cTrabalho porque preciso e gosto. Se vier sem ter amor \u00e0 profiss\u00e3o, nem vem, n\u00e9?\u201d, \u00e9 o que diz Danilo*, 51 anos, sobre seu emprego como vigilante na UFSM. Era um dos funcion\u00e1rios mais antigos na empresa. Al\u00e9m disso, por ter o pai que tamb\u00e9m trabalhou na Universidade, tinha o 55BET Pro quase como uma segunda casa. Receber o aviso pr\u00e9vio foi como se recebesse um aviso que o obrigava a deixar seu lar.<\/p>\n

No entanto, seu Danilo n\u00e3o vai desesperadamente se lan\u00e7ar \u00e0s p\u00e1ginas de classificados dos jornais para procurar um novo emprego. Na sua fala mansa, diz que n\u00e3o descarta mudar totalmente em rela\u00e7\u00e3o ao antigo emprego, \u201cVou esperar um tempo. Se aparecer um servi\u00e7o de imediato, vou trabalhar na mesma \u00e1rea. Se n\u00e3o aparecer na minha \u00e1rea, eu vou procurar outro tipo de emprego\u201d.  E \u00e9 enf\u00e1tico ao explicar que n\u00e3o ficar\u00e1 apenas descansando. \u201cN\u00e3o \u00e9 que eu pretenda tirar um tempo, eu vou esperar mesmo\u201d. Conta tamb\u00e9m que j\u00e1 costumava fazer \u201cbicos\u201d de pintor e pedreiro quando surgia uma oportunidade, o que acabava por complementar a renda.<\/p>\n

A fam\u00edlia, composta pela esposa e duas filhas, n\u00e3o depende exclusivamente do dinheiro ganho por seu Danilo. Contudo, \u00e9 consenso entre eles que ficar\u00e1 mais complicado enquanto o patriarca estiver desempregado. \u201cMinha filha mais velha tem emprego, a ca\u00e7ula est\u00e1 no ensino m\u00e9dio, e a esposa tamb\u00e9m trabalha. S\u00f3 que apenas com os sal\u00e1rios delas, a gente n\u00e3o consegue bater as despesas da casa\u201d, lamenta Danilo. Quando questionado sobre a disponibilidade de tempo para ficar com a fam\u00edlia mesmo com tantas tarefas, Danilo responde com naturalidade: \u201choje em dia n\u00e3o existe mais isso\u201d. Ainda fala que se acostumou a ver menos a fam\u00edlia.<\/p>\n

A serenidade de Danilo, diferentemente de Roberta, n\u00e3o se mant\u00e9m ao falar sobre a onda de avisos pr\u00e9vios e demiss\u00f5es dos terceirizados. Para ele, quem errou foi a UFSM. \u201cEu acho que \u00e9 falta de administra\u00e7\u00e3o da Universidade, porque eles poderiam cortar em outras \u00e1reas. Tem muitas obras em andamento que nem est\u00e3o sendo usadas e nem v\u00e3o ser agora. Poderiam fazer diferente\u201d, afirma de modo efusivo, contudo, sem levantar o tom manso da voz.<\/p>\n

O novo sistema de seguran\u00e7a \u2013 que, al\u00e9m do limite or\u00e7ament\u00e1rio, foi um dos motivos do cancelamento de mais de 66 postos de vigil\u00e2ncia por parte da UFSM \u2013 \u00e9 outra mudan\u00e7a que tamb\u00e9m deixa seu Danilo insatisfeito. Com a propriedade de quem trabalhou quase uma d\u00e9cada no ramo, ele critica. \u201cSem a nossa vigil\u00e2ncia, vai ficar dif\u00edcil aqui dentro. A Universidade \u00e9 muito grande, ent\u00e3o v\u00e1rios pontos v\u00e3o ficar sem vigil\u00e2ncia f\u00edsica. Ampliaram o n\u00famero de c\u00e2meras, mas n\u00e3o tem como ser s\u00f3 o monitoramento. N\u00e3o \u00e9 como uma pessoa que est\u00e1 presente\u201d.<\/p>\n

Seu Danilo aparenta acreditar que o trabalho dignifica. N\u00e3o deixa de destacar, todavia, o outro lado do seu servi\u00e7o. \u201cConhecemos muita gente, criamos amizades. Estudantes, inclusive. Muitos n\u00e3o gostam, mas muitos gostam, porque se sentem protegidos \u00e0s vezes, n\u00e9?\u201d. Entretanto, ap\u00f3s seu aviso pr\u00e9vio, essas amizades ficar\u00e3o para tr\u00e1s.<\/p>\n

*Os nomes foram alterados para preservar a identidade dos funcion\u00e1rios<\/em><\/p>\n

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PRA explica rela\u00e7\u00e3o da Universidade com terceirizados<\/strong><\/p>\n

Para entender como funciona o servi\u00e7o terceirizado na UFSM, qual o papel da Universidade nas demiss\u00f5es e como ficaram os servi\u00e7os a partir de agora, conversamos com o pr\u00f3-reitor de administra\u00e7\u00e3o Jos\u00e9 Carlos Segalla.<\/p>\n

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.txt \u2013 Qual \u00e9 o papel da UFSM no caso das demiss\u00f5es dos terceirizados?<\/strong><\/p>\n

 Pr\u00f3-Reitoria de Administra\u00e7\u00e3o<\/b> \u2013 <\/b>A UFSM tem licita\u00e7\u00f5es para contratar postos de trabalho, postos de seguran\u00e7a, portaria, manuten\u00e7\u00e3o, recepcionistas, limpeza por metro quadrado. O governo j\u00e1 n\u00e3o contrata mais esses servi\u00e7os, atrav\u00e9s do Decreto n\u00ba2.271 de 1997*, que permite, ent\u00e3o, que sejam contratados funcion\u00e1rios terceirizados na forma de postos de trabalho ou na forma de servi\u00e7o.<\/p>\n

A Universidade faz uma revis\u00e3o e racionaliza\u00e7\u00e3o desses contratos no sentido de viabilizar o seu funcionamento diante das restri\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias. Estamos trabalhando no ajuste dos postos de trabalho. Reduzimos postos, mas n\u00e3o trabalhamos com demiss\u00f5es de pessoas. N\u00f3s fizemos licita\u00e7\u00f5es para contratar os postos. Obviamente que, havendo uma redu\u00e7\u00e3o desses servi\u00e7os, implicar\u00e1 que o fornecedor ter\u00e1 que fazer um ajuste na sua empresa tamb\u00e9m. Ent\u00e3o provavelmente, ocorram demiss\u00f5es.<\/p>\n

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.txt \u2013 Como funcionar\u00e1 os servi\u00e7os de limpeza, portaria e vigil\u00e2ncia a partir de agora?<\/strong><\/p>\n

PRA \u2013<\/b> Estamos fazendo os ajustes nas metragens quadradas de limpeza e de frequ\u00eancia. Uma otimiza\u00e7\u00e3o da necessidade de limpeza por metro quadrado, j\u00e1 que tem \u00e1reas espec\u00edficas que requerem mais limpeza e outras que requerem menos. Uma redu\u00e7\u00e3o de postos, adequada ao tamanho da Universidade, que vem crescendo. Mas tendo em mente o or\u00e7amento restrito. \u00c9 um trabalho em conjunto com todas as unidades de ensino, tem sido amplamente discutido.<\/p>\n

Quanto \u00e0s portarias, houve uma diminui\u00e7\u00e3o. N\u00f3s reduzimos mais de 10 portarias, tivemos que ajustar; e aumentamos mais algumas, mas ficou em m\u00e9dia uma redu\u00e7\u00e3o de 10 do total que se tinha. Conjuntos que tinham uma portaria em cada pr\u00e9dio passaram a ter uma portaria \u00fanica. Se pegava chave de sala em cada portaria, agora pega s\u00f3 em uma.<\/p>\n

O monitoramento ocorre em conjunto com a vigil\u00e2ncia f\u00edsica, o que reduz os custos, j\u00e1 que reduz os postos de vigil\u00e2ncia. H\u00e1 uma sala de monitoramento, onde tudo \u00e9 configurado de acordo com as necessidades relatadas por cada unidade de ensino: hor\u00e1rio de acesso; qual a restri\u00e7\u00e3o de circula\u00e7\u00e3o na \u00e1rea; quais s\u00e3o os pontos fracos do pr\u00e9dio para que as c\u00e2meras fa\u00e7am o monitoramento permanentemente e indiquem os problemas para a transmiss\u00e3o a um posto que atenda a situa\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pido poss\u00edvel. As c\u00e2meras verificam o n\u00famero de pessoas que est\u00e3o circulando nos lugares de passeio p\u00fablico e transmitem a informa\u00e7\u00e3o para o setor de monitoramento.<\/p>\n

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.txt \u2013 A empresa de monitoramento \u00e9 a mesma que j\u00e1 fornece postos de seguran\u00e7a para a UFSM?<\/strong><\/p>\n

PRA \u2013<\/b> N\u00e3o. A empresa de monitoramento \u00e9 a Vigillare Seguran\u00e7a. E a empresa de posto de trabalho f\u00edsico \u00e9 a Sulclean Seguran\u00e7a. S\u00e3o empresas distintas, mas que trabalham em conjunto.<\/p>\n

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.txt \u2013 A terceiriza\u00e7\u00e3o da cozinha do RU II \u00e9 diferente da terceiriza\u00e7\u00e3o dos outros funcion\u00e1rios dos Restaurantes Universit\u00e1rios?<\/strong><\/p>\n

PRA \u2013<\/b> Sim, tem o fornecimento externo. Vem a refei\u00e7\u00e3o pronta. N\u00f3s contratamos a refei\u00e7\u00e3o. Servir \u00e9 pelo RU, mas o fazer n\u00e3o. Est\u00e1 sendo feita uma cozinha, ampliada, o que vai levar um tempo, e depois ser\u00e1 visto como ficar\u00e1 essa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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.txt \u2013 J\u00e1 houve ou haver\u00e1 mais cancelamentos de servi\u00e7os, no Restaurante Universit\u00e1rio, por exemplo?<\/strong><\/p>\n

PRA \u2013<\/b> Tratando-se do Restaurante Universit\u00e1rio, n\u00f3s fizemos alguns ajustes. At\u00e9 porque o RU II est\u00e1 com fornecimento de refei\u00e7\u00f5es que \u00e9 contratado externamente pela falta de capacidade da cozinha devido ao volume de refei\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo servidas. A cozinha esgotou sua capacidade. Ent\u00e3o terceirizamos e contratamos externamente, o que diminui postos de trabalho terceirizados do RU (copeiros, cozinheiros, lavadores).<\/p>\n

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.txt \u2013 J\u00e1 existiram servi\u00e7os de vigil\u00e2ncia, limpeza e portaria n\u00e3o terceirizados na UFSM? Eles seriam vi\u00e1veis hoje? <\/strong><\/p>\n

PRA \u2013<\/b> S\u00e3o servi\u00e7os que deixaram de ser ofertadas pelo Governo Federal a partir da Lei 8.112**, ent\u00e3o n\u00e3o se faz mais concursos para essas categorias. O governo vem extinguindo essas categorias, e ficam os remanescentes. Por exemplo, n\u00f3s ainda temos alguns vigilantes do quadro, mas \u2013 conforme se aposentam \u2013 n\u00e3o \u00e9 mais permitido concurso para vigil\u00e2ncia.<\/p>\n

N\u00f3s n\u00e3o temos um estudo concreto disso. Existe um plano de cargos e sal\u00e1rios, que \u00e9 do Governo Federal. E existe uma licita\u00e7\u00e3o, por parte do governo, uma regula\u00e7\u00e3o dos pre\u00e7os dos postos, em que eles s\u00e3o divididos em \u201cmontante A\u201d e \u201cmontante B\u201d, sendo o primeiro relativo a quest\u00f5es sindicais (sal\u00e1rio base e obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas) e o segundo, administra\u00e7\u00e3o e tudo mais. A partir disso, se d\u00e1 a diferen\u00e7a de pre\u00e7o um fornecedor [servi\u00e7o federal] para outro [servi\u00e7o terceirizado]. Mas n\u00f3s n\u00e3o temos um estudo apurado de quanto representaria se fosse [apenas] do quadro, e qual seria a implica\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a diferen\u00e7a para mais ou para menos quanto aos contratos existentes.<\/p>\n

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*O Decreto 2.271 de 7 de Julho de 1997 permite sobre a contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os terceirizados pela Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, desde que n\u00e3o sejam a fun\u00e7\u00e3o fim do \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico: \u201c[…] poder\u00e3o ser objeto de execu\u00e7\u00e3o indireta as atividades materiais acess\u00f3rias, instrumentais ou complementares aos assuntos que constituem \u00e1rea de compet\u00eancia legal do \u00f3rg\u00e3o ou entidade.\u201d (Art. 1\u00ba).<\/p>\n

**A Lei 8.112 institui o Regime Jur\u00eddico dos Servidores P\u00fablicos Civis da Uni\u00e3o e afirma como servidor a pessoa legalmente investida em cargo p\u00fablico. \u201cCargo p\u00fablico \u00e9 o conjunto de atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.\u201d (Art. 3\u00ba).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eles est\u00e3o indo embora da UFSM. Mas n\u00e3o s\u00e3o formandos Reportagem: Leonardo Catto – Fotografia: Beatriz Couto; UMA PORTA SE FECHOU Dos 43 anos de vida de Roberta*, seis ela passou na UFSM. Esse tempo, por vezes, \u00e9 a dura\u00e7\u00e3o de uma gradua\u00e7\u00e3o. No entanto, Roberta n\u00e3o \u00e9 estudante. Os seis anos que ficou na […]<\/p>\n","protected":false},"author":1313,"featured_media":2319,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,228,10],"tags":[],"class_list":["post-2312","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-22a-edicao","category-entrevista-pt-22a-edicao","category-entrevista","post_format-post-format-image"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1313"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2312"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2319"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.55bet-pro.com\/midias\/experimental\/revistatxt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"http:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}