Observatório – CAED-55BET Pro http://www.55bet-pro.com/pro-reitorias/prograd/caed Coordenadoria de Ações Educacionais Mon, 20 Oct 2025 18:16:01 +0000 pt-BR hourly 1 http://wordpress.org/?v=6.9 /app/themes/ufsm/images/icons/favicon.ico Observatório – CAED-55BET Pro http://www.55bet-pro.com/pro-reitorias/prograd/caed 32 32 Observatório – CAED-55BET Pro http://www.55bet-pro.com/pro-reitorias/prograd/caed/observatorio-de-inclusao/relatorios Wed, 18 Jan 2023 14:02:09 +0000 http://www.55bet-pro.com/pro-reitorias/prograd/caed/?page_id=5829 Relatório de dados

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social-Relatório de Dados 2023

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social-Relatório de Dados 2022

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social-Relatório de Dados 2021

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de inclusão Racial e Social-Relatório de Dados 2020

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social- Relatório de Dados 2019

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social- Relatório de Dados 2018

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social – Relatório de Dados-2017

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social – Relatório de Dados 2016

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social – Relatório de Dados 2015

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social – Relatório de Dados 2014/2015

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social – Relatório de Dados 2014

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social – Relatório de Dados 2013

Relatório Anual do Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social – Relatório de Dados 2012

Egresso 2008 a 2013

Egresso 2008 a 2014

Ingresso Cotistas 2008 – 2021

* Fonte dos dados de 2008 à 2016: CPD/AFIRME.* Fonte dos dados de 2017 à 2021: CPD/Subdivisão de Ações Afirmativas Sociais, Étnico-Raciais e Indígenas.A – Candidatos afro-brasileiros negros;V335/A1/B/L9/L10/L13/14/EP1B/EP2B – Pessoas com deficiência;C – Candidatos de escola(s) pública(s) brasileira(s);

*PSI – Processo Seletivo Indígena;

EP1/L1 –  candidatos com renda familiar bruta inferior a 1,5 salário mínimo, egressos integralmente de escolas públicas;

EP2/L3/L5 – Candidato egresso de escola pública independente de renda familiar.

EP1A/L2 – candidato autodeclarados pretos, pardos e indígenas com renda bruta familiar inferior a 1,5 salários mínimos, egressos de escola pública;

EP2A/L4/L6 – candidato autodeclarados pretos, pardos e indígenas , egressos de escola pública, independente de renda familiar.

Formados Cotistas 2008 – 2021

]]> Observatório – CAED-55BET Pro http://www.55bet-pro.com/pro-reitorias/prograd/caed/observatorio-de-inclusao/sobre-2 Wed, 18 Jan 2023 13:57:43 +0000 http://www.55bet-pro.com/pro-reitorias/prograd/caed/?page_id=5828 As ações de inclusão, na Universidade Federal de Santa Maria, datam do ano de 2007, quando publica-se a Resolução 011/2007 que, posteriormente, foi revogada pela Resolução 041/2021.
No período que antecedeu a criação da Coordenadoria de Ações Educacionais (CAEd), as ações de inclusão foram desenvolvidas pela comissão denominada Afirme.  
A partir do ano de 2015, essa atribuição passa a ser de competência da  Coordenadoria de Ações Educacionais (CAED), por meio da Resolução 019/2016, a qual foi revogada pela 041/2021.
Os dados coletados no período de 2008 a 2014 constituem um importante registro, estando  disponíveis na página do Observatório de Ações Afirmativas.
Visa-se, desse modo, historicizar o processo da busca de ações inclusivas no ensino superior, haja vista que o sistema de reserva de vagas já era praticado, nesse período, pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).
Esse apanhado da trajetória das ações inclusivas, nessa instituição, demonstra a importância delegada, pela universidade, à questão da inclusão, visto que caminhou-se, ao longo do tempo, na direção do fortalecimento legal e estrutural das ações inclusivas.
Almejou-se, assim, que a inclusão fosse sendo, de fato, implementada e consolidada no âmbito dessa instituição educacional, atendendo a um anseio cada vez mais crescente na sociedade como um todo.

De acordo a Resolução 041/2021 é competência da CAED
IV – coordenar o projeto “Observatório de Inclusão”, mapeando os dados referentes às Políticas de Ações Afirmativas da UFSM, subsidiando as unidades da UFSM com informações para a realização do Programa de Ações Afirmativas da UFSM, bem como na execução de ações relacionadas.(Art. 56)

O observatório reúne uma comissão com representantes da UFSM e da sociedade civil.

São ações do observatório,  acompanhar e monitorar o acesso e o desenvolvimento das ações de inclusão e das Ações Afirmativas da UFSM, dos estudantes cotistas e não cotistas da Instituição, em todos os níveis e modalidades educacionais, atentando para as questões resultantes do ingresso e permanência desse contingente, visando subsidiar as ações, sugerir ajustes e propor alternativas junto ao tripé ensino, pesquisa e extensão, no atendimento das ações de inclusão e de Ações Afirmativas da UFSM, baseando-se no princípio da redução das desigualdades educacionais e do etno-direito.
Os dados das ações desenvolvidas estão publicadas  no portal da ufsm/prograd/caed.

]]> Observatório – CAED-55BET Pro http://www.55bet-pro.com/pro-reitorias/prograd/caed/observatorio-de-inclusao/acoes-afirmativas-em-outras-ies Mon, 08 Oct 2018 17:21:05 +0000 http://www.55bet-pro.com/orgaos-executivos/caed/?page_id=534
Ações afirmativas nos Universidades Federais
Ações afirmativas nos Institutos Federais de Educação
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